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大東京信用組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
組織体制が古いと思います。
全体的に渉外課の業務量が多く、退職者も多い。
~5年で退職する職員が多く、定着率はあまり高くない印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性渉外(営業)も年々も増えており、実力のある方も多い印象。
上昇志向や出世意欲のある方は渉外課に挑戦してみてもいいかも。

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:店舗に寄りますが、コミュニケーションを大切にしている風通し
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 八王子/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:古い体質の企業であるため新しいことに挑戦する雰囲気はない。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の縦社会なので、そういうのが苦手な方には合わないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:古い体質。新しいことを取り入れようとしない。働き方が昭和か
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:本部からの命令を店舗が受けて行動していることが多いが、店舗
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:渉外については成果主義であるため、日々プレッシャーは掛かる
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列な雰囲気と、組織形態。考えが現代に合って
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとも悪いとも言いきれないと思います。どの支店に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:昔からの名残が残ることが基本的には多いですが、それも支店長
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
組織体制・コミュニケーション:飲み会等はあまりないと思うが、決算月には支店ごとに
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回答者: 女性/ 窓口、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:年功序列を強く
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系、昭和の風土。信金大手とは一線を画した事業展開組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:支店による。事務と営業が隔離されてる店舗もあるので
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:転勤があるため、仮に人間関係がうまくいかなくても転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。逆ピラミッド型企業ではなくピラミッド型である。支
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行のイメー
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八王子/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い体質。人と話すことが苦手な人はかなり辛い職
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、吸収された組合の職員は昇進がしにくいという
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:殆どが紙の書類。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:事務と営業によって業務量の違いやコミュニケーション不足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業担当は個人、法人のお客様と第1線で関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:本部が強い組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いダイバー... 続きを見る
2.7
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金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:信用組合のため、貸出条件、機能面で都市銀行に条件的に負ける。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区新栄1−7−12
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:割と硬い人が多いので、風通しはそれほど良くはありません。組織... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区淡路町2−1−3
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回答者: 女性/ 勤務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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