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大東京信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円200~700万円61人

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数61人

(平均年齢28.0歳)

大東京信用組合の正社員61人の回答によると平均年収は389万円、年収範囲は200~700万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は28.0歳です。
金融・保険(信用金庫・農林水産金融)業界の平均年収は394万円で業界内の年収ランキングでは88位です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
413万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
358万円
(平均年齢26.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
344万円
(平均年齢27.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円450万円30人
30~34歳417万円500万円6人

年収分布

(人)
(万円)

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2026年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2026年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
やる気ない年寄りの給与が高く、汗水流して頑張る若手はどんなに頑張っても給与は上がらない。仕事をやってもやらなくても変わらない。在籍年数だけがものを言う。

評価制度:
圧倒的な年功序列。最近は成績の良い若手の昇進が早くなりつつあるが、結局は在籍年数がものを言う。
口コミ投稿日:2025年09月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:賞与も年2回2ヶ月分ずつ出る...続きを見る(全197文字)
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給与制度:
賞与も年2回2ヶ月分ずつ出るのでそこはよかったです。通信教育を受けて受講完了したときや、テストを受けて受かったときには申請して手当が出ます。それがポイントになるのでみんな受けていました。

評価制度:
はじめの昇給のためには必須のテストをいくつか受からなくてはいけないです。受からないと永遠に受け続けます。その後の昇給はポイント制で自主的にいろいろなテストを受け、ポイントを貯めていきます。
口コミ投稿日:2025年03月15日

回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円23万円0万円95万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)95万円
給与制度:完全年功序列型なので、長く働...続きを見る(全190文字)
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給与制度:
完全年功序列型なので、長く働けばその分給料が上がっていきます。賞与は夏季と冬季で合計4ヶ月分を支給されますので、月給が低い分、賞与でカバーされているのかなというのが肌身感覚です。手当は役職手当と渉外手当などありますが、若いうちは渉外課でなければほぼないと思います。住宅手当はある一定の等級までありますが、金額もそんなになのと条件付きなのであまり期待はしない方が良いです。
口コミ投稿日:2025年08月26日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
422万円26万円2万円105万円
年収422万円
月給(総額)26万円
残業代(月)2万円
賞与(年)105万円
給与制度:住宅手当も15,000円であ...続きを見る(全144文字)
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給与制度:
住宅手当も15,000円であり、都内で暮らすとなるとかなり厳しい状況である

評価制度:
基本的には年功序列ではあるが、近年では30代での支店長や、次長などが増えてきている傾向にある。しかしながら、渉外担当として数字を上げ続けなければならなく、精神力を強く持たなければならないと思う。
口コミ投稿日:2025年03月24日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円26万円2万円40万円
年収400万円
月給(総額)26万円
残業代(月)2万円
賞与(年)40万円
給与制度:賞与は4ヶ月分支給される。仕...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
賞与は4ヶ月分支給される。仕事の負担の割には営業手当は微々たるものすぎて、モチベーションにはならない。業務課との差をもっと設けるべきだと感じる。

評価制度:
資格を沢山取得することでポイント?を貯め昇給させていくシステム。
口コミ投稿日:2025年05月19日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円30万円5万円60万円
年収420万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:仕事量に対して低すぎる。評価...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
仕事量に対して低すぎる。

評価制度:
社内で個人コンテストがあり、営業成績順で並べられる。成績を取ってない社員はそれで晒される。社内通達にて定期的に発表がある上位15位に入ったものは評価される。また昇進しやすい。
口コミ投稿日:2025年12月11日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円22万円0万円80万円
年収330万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:賞与は2ヶ月分を年に二回で、...続きを見る(全176文字)
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給与制度:
賞与は2ヶ月分を年に二回で、満足。ただ、昇給は年功序列のため成績が高いから上がるということはあまりない。
各種手当はすくなく、残業代は満額出ることはほとんどない。そのため、残業の多い支店に配属された場合、忙しくてお金がもらえないので損感情が強くなる。

評価制度:
年功序列
とくに窓口事務は年金をたくさん取ろうが、定期契約を取ろうが上がることはない。
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:業績が上がるとそれに見合った...続きを見る(全147文字)
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給与制度:
業績が上がるとそれに見合った手当をもらえたりすることがある。ボーナスも年に2回夏と冬にある。年齢が上がるにつれて少しずつ基本給も上がっていく。

評価制度:
資格を取るとそれにともなって等級が上がり、年数によっても上がっていける。資格に落ちてしまうとある程度のところで昇格が止まってしまう。
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 八王子/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円25万円2万円35万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
賞与(年)35万円
給与制度:ポイント制であり、資格を取得...続きを見る(全136文字)
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給与制度:
ポイント制であり、資格を取得すれば昇給できる。賞与は年2回支給されるが少額。
福利厚生は充実しているとは言えない。大手の金融機関と比べるとかなり厳しいと思う。

評価制度:
年功序列であり勤続年数が上がっていけば少しは給料に反映される。優秀な成績を収めれば表彰はされる。
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円20万円1万円80万円
年収350万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
賞与(年)80万円
給与制度:賞与は2回夏と、冬があります...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
賞与は2回夏と、冬があります。
二ヶ月、二ヶ月の計四ヶ月となっており、銀行に成績や、自分の評価によって変わっていきます。

評価制度:
評価は2回の面接により、自身と上司で目標を決めてそれに向けて取り組みます。それによって変わっていきます。
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円20万円0万円70万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:賞与は基本給役2ヶ月分が年2...続きを見る(全110文字)
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給与制度:
賞与は基本給役2ヶ月分が年2回出る。

評価制度:
年功序列である為、いればそれなりに上がっていくとは思う。しかしそもそもの給与が安い為、どんなに上がってもたかが知れている。
営業であっても特にインセンティブ等はない。
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円35万円3万円70万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)3万円
賞与(年)70万円
給与制度:ボーナスもちゃんと出ます。た...続きを見る(全162文字)
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給与制度:
ボーナスもちゃんと出ます。ただ、人員が減り、一人当たりの業務量が増えている中、業績が伸びていないので、これからはボーナスが下がる可能性があります。

評価制度:
人手不足なので、我慢していれば昇進昇格はできる。ただ、昇進に伴う仕事量と責任などの負担が大きく、昇進メリットはあまりない。昇進すればするほど損な思いをします。
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:最悪仕事で成果を出さずとも年...続きを見る(全144文字)
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給与制度:
最悪仕事で成果を出さずとも年々給与は増えていくので、プレッシャーなど感じなければ最低限の仕事をすれば生活できる。
役職に手当はあるが、責任に対し低すぎると感じる。

評価制度:
年功序列ではあるが、実力があれば10年以内に課長職に就くことができる。
また、資格は多く持っていたほうが有利。
口コミ投稿日:2026年01月06日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:勤続年数に応じて一定の昇給が...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
勤続年数に応じて一定の昇給がある。
賞与については評価に応じて変わるが、それほど大きな倍率ではない。
役職の報酬は責任に対して低いと感じる。

評価制度:
基本年功序列。
だが若い世代の店舗長・課長は徐々に出てきている。
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円21万円0万円85万円
年収340万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)85万円
給与制度:賞与は2回あります。しかしな...続きを見る(全95文字)
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給与制度:
賞与は2回あります。しかしながら、一人暮らしをするとなると入社後は厳しい印象を受けいます。

評価制度:
資格を取ることで昇進できます。3年間は必須項目がありそれを取らなければならない。
口コミ投稿日:2026年02月28日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2026年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円27万円3万円50万円
年収350万円
月給(総額)27万円
残業代(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:渉外1年目基本給24万、家賃...続きを見る(全74文字)
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給与制度:
渉外1年目
基本給24万、家賃手当、渉外手当1.5万、残業代3万くらいでした。
夏ボーナスは手取りで8万ほど、冬は38万ほどだったと思います。
口コミ投稿日:2026年01月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2026年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円0万円70万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:給与は同業種のなかでは平均か...続きを見る(全68文字)
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給与制度:
給与は同業種のなかでは平均かやや下くらい。旅行代や従業員組合費、その他諸々税金以外に引かれるのでそこが少しお高めだと感じます。
口コミ投稿日:2025年12月27日

回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円2万円1009万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)2万円
賞与(年)1009万円
給与制度:タイムカードがないので残業代...続きを見る(全82文字)
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給与制度:
タイムカードがないので残業代は適当。朝早く出社しても何もつかないが早くいかないと作業に間に合わないため結局早く行く必要がある。

評価制度:
基本的に年功序列。
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:6・12月に賞与(2ヶ月分)...続きを見る(全61文字)
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給与制度:
6・12月に賞与(2ヶ月分)
3月に激励金として2万円ほど支給されます。
渉外手当として月に1.5万円支給されます。
口コミ投稿日:2025年08月14日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円20万円0万円82万円
年収330万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)82万円
評価制度:社内基準の試験及び昇進試験合...続きを見る(全52文字)
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評価制度:
社内基準の試験及び昇進試験合格が必要。営業成績も加味されていると思うが明確な基準はわからない。
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円26万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:昇給は毎年あります。近年は1...続きを見る(全58文字)
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給与制度:
昇給は毎年あります。近年は1万円以上ベースアップしていると思います。

評価制度:
頑張り次第で昇進昇格します。
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
評価制度:基本的に営業の方が上にいくか...続きを見る(全27文字)
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評価制度:
基本的に営業の方が上にいくかたちになります。
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円26万円0万円107万円
年収430万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)107万円
給与制度:毎年5千円程度の昇給がある。...続きを見る(全104文字)
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給与制度:
毎年5千円程度の昇給がある。管理職になるまでは月の手取りはあまり変わらないものと思われる。
営業は営業手当が13,000円あるが、内勤の業務量と比較すると13,000では割に合わないように感じられる。
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円0万円90万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:営業でなくてもボーナスは年2...続きを見る(全78文字)
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給与制度:
営業でなくてもボーナスは年2回、給料2ヶ月分出るため、それはありがたいと感じた。

評価制度:
試験や資格などの取得によるポイント制度が導入されていた。
口コミ投稿日:2025年09月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2025年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:昇給は毎年ありました。等級に...続きを見る(全68文字)
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給与制度:
昇給は毎年ありました。
等級にもよりますが家賃手当等はあります。

評価制度:
基本的に年功序列ですが、一定の役職からは実力主義です。
口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2025年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:賞与は毎年あり、いくらか毎年...続きを見る(全65文字)
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給与制度:
賞与は毎年あり、いくらか毎年昇給してきました。

評価制度:
年功序列なところがあるため昇進は早くても7年目くらいの印象です。
口コミ投稿日:2025年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円43万円0万円175万円
年収700万円
月給(総額)43万円
残業代(月)0万円
賞与(年)175万円
給与制度:定期昇給がある評価制度:昇格...続きを見る(全41文字)
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給与制度:
定期昇給がある

評価制度:
昇格試験は年一回あり取得ポイントにより受験できる
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円26万円2万円100万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)2万円
賞与(年)100万円
給与制度:毎年定期昇給があり約5000...続きを見る(全178文字)
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給与制度:
毎年定期昇給があり約5000円ずつ上がっていく。また、数年に一回等級が上がる機会があり、その時に基本給が大幅にアップする。賞与については年2回あり、6月と12月に支給される。渉外は渉外手当、役職がつくと役職手当、家族がいると家族手当も支給される。

評価制度:
どのように評価されているのかが明確ではない。基本的には年功で昇進・昇格していると思われる。
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円1万円0万円7万円
年収30万円
月給(総額)1万円
残業代(月)0万円
賞与(年)7万円
給与制度:毎年昇給はあります。人にもよ...続きを見る(全151文字)
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給与制度:
毎年昇給はあります。人にもよるけどだいたい5千円程度。それでも10年以上勤めて年収500万がやっと。
ボーナスは結果主義の為、支店業績にもよりますが基準より低くなる事も…

評価制度:
近年、プロセス評価を導入したけどあくまで支店長裁量。人事は偏見でしか見ない。
基本的にしっかりした評価とは言えない。
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円2万円60万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
賞与(年)60万円
給与制度:継続勤務年数で給与は上がるが...続きを見る(全103文字)
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給与制度:
継続勤務年数で給与は上がるが、最初は低くやりがいにつながりにくい。
同業者他社と比較しても低い。

評価制度:
推進による成績評価は正しく行われている。しかし、担当する地区の事情や景気に影響を受けやすい。
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円2万円60万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
賞与(年)60万円
給与制度:年功序列で一年勤務するごとに...続きを見る(全69文字)
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給与制度:
年功序列で一年勤務するごとに年収が増加する。渉外課手当は15000円であり、残業代が正確に分配されていない事を考慮すると少ない。
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与制度は初任給が低く手当も...続きを見る(全159文字)
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給与制度:
給与制度は初任給が低く手当もそんなに良くない。昇給は年に5000円程度。資格取得で等級を上げない限り給与ば低いまま。信用金庫などに比べると年収は低い。

評価制度:
評価制度は支店長による。店舗によって当たり外れがある為、あんまり参考にならない。今の人事評価もよくわからない。上が詰まっているとなかなか昇格しない。
口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円0万円90万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。評価...続きを見る(全39文字)
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給与制度:
昇給年1回、賞与年2回。

評価制度:
支店長や直属の上司が評価する制度。
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円24万円0万円97万円
年収390万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)97万円
給与制度:年功序列。評価制度:所属支店...続きを見る(全36文字)
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給与制度:
年功序列。

評価制度:
所属支店と上席の影響力による。資格の取得。
口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円--万円--万円80万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)80万円
給与制度:これといった特徴はないと思う...続きを見る(全150文字)
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給与制度:
これといった特徴はないと思う。
営業には営業手当がつき、役職が付けばそれに応じた手当がつく。

評価制度:
キャリアアップしたい人には、チャレンジ制度があり、面接、筆記試験に合格者すれば昇進となる。定期昇給もあり、黙っていても給料は上がる。また、等級制度をととっており、等級が上がれば給料も上がる。

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2.8
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兵庫県宍粟市山崎町山崎190番地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業店では残業が多いと思う。時間外もあまりつかず、若手の子は... 続きを見る
口コミ投稿日:2019年06月04日
2.4
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兵庫県丹波市氷上町成松226番地の1
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給与水準:年収は業務の内容にしては低すぎる。支店によって忙しさが違うの... 続きを見る
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広島県三原市港町1丁目8番1号
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年一定の昇給はあります。しかし、昇級したほうが昇給額も増え... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年09月25日
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愛知県豊田市元城町1丁目48番地
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回(7月と12月)にあり、当時は... 続きを見る
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静岡県三島市芝本町12番3号
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は20万程度で約... 続きを見る
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口コミ投稿日:2024年02月13日
福井県福井市田原2丁目3番1号
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:一定の資格試験に合格した者に就業年数5年以上で代理登用一次試... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年03月14日
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口コミ投稿日:2022年03月14日
山梨県甲府市中央4丁目8番2号ウエスギビル2階
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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