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株式会社水野鉄工所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:
通勤費に関して、この会社では家から会社までの直線距離を基に計算が行われています。この方式により、迂回する必要がある場所や交通手段に制限がある場所などでは実際の交通経路や費用が通勤費に対して異なる可能性がある為、一部の社員にとっては経済的に不利に感じられます。

オフィス環境:
工場は点々としている為、他部署に行く必要がある場合少し時間がかかります。また基本道路を挟んで立地している為少しの移動でも時間がかかりがちです。そして部署にもよりますが歩いて数分かかる部署もある為かなり億劫になります。

口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:この会社の給与制度は、多くのほかの企業と比較的しても平均的であると思い
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接部門/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間はあまりなく、休日出勤することもありません。トヨタカ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:他の部署はわかりませんが、私のいた部署はほとんど残業がなく定
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:給料が低いのでモチベーションがあまりないように思えます。組
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:福利厚生は最低限です。社員寮もあります。オフィス環境:オフィス環境は冷
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与体系が古く特に若手社員は非常給与が低い。評価制度も脆弱で評価するも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
仕事内容:部署、グループ、チームで仕事内容や仕事量が違い過ぎる。楽な部署もあれば
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口コミ投稿日:2020年05月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料詳細がしっかりしている休日出勤をしてもしっかり振替休日がとれる黙々
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与が固定ではなく査定次第で変動する。いくら残業しても生産手当と
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:休暇取りやすい勤務時間みじかめ半休取得可能プライベートの時間
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口コミ投稿日:2018年02月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が給料日に支払われること。ボーナスも大手企業並みに貰えること(退職
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修が年に一回資格補助がない資格手当て有り働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:豊田自動車に近い存在事業の弱み:製造された品物の値下げ機械の自動化人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の8:15から夕方の17:00、休憩時間45分の
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤手当少ない退職金少なめ社宅あり住宅補助高めオフィス環境:駅が遠い会
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面では基本給が他の会社より安く、それを賄うために手当てが2つついて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:製造現場だと、常に設備と向き合い、製品の加工を行うのでその品質
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人のスキルアップを教育から見直して一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:おそらく、産休育休制度は整っているので、会社復帰しやすい環境か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月16日
勤務時間・休日休暇:17時~18時のグレータイムがある。18時にならなければ残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の働きやすさ:女性に関しては間接業務の人が多いが現場で働いてる方も多数いる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:あまり有給休暇がとれないので有給取得率は悪いと思います。休日出勤し
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接部門/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
組織体制・コミュニケーション:私の所属する部署は部門長を先頭に他のメンバーが横並
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接部門/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。部署によりますが、間接部門は
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 10万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:収入面はとくに不満はなく、部署によるかと思うが、資格取得によって手当が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:各部署で仕事内容が様々ありますが、モノ作りが好きな人は製造部署で働いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:製造部署と間接部署で働き方にギャップがあると思います。現場は日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:一人一人に与えられる仕事にバラツキがあるので、例えば仕事が出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:現場での新人教育は教育者が多忙で時間を取ることが難しいため、新人に手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員をもっと育てて、管理職にもなれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そもそもキャリアアップは個
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口コミ投稿日:2017年09月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業をすればそれなりにもらえるが毎日定時上がりの人は少し大変かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場では外国人実習生が働いているが、外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】まずチームのメンバーに役に立てるように日
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