回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価についての制度やシステムは存在していないと思います。中間管理職と呼べる役職が基本的には機能しておらず、その結果実務レベルでの業務評価はできていません。役職者の好みに拠るところが大きいです。ただし、その役職者も役員の好みで選ばれています。基本的には経営者の好み、独断で人事評価されている状況です。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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