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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は390万ほど。基本給(16万)+各手当て(夜勤手当一回あたり10
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回答者: 男性/ 放送技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
働きがい:大きな事件事故、災害、放送事故が無い限り、基本的にはずっと平和な感じで
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:私の配属先ではシフト制でしたが、シフトが出る前に申請すればほ
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回答者: 女性/ 放送技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:取得すると手当が出る資格もある。残業があまりない部署の場合、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私自身は、他の会社である程度認められる実績を挙げてから転職してきたので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:育休を取る人は少数だと思われます。制度としてはもちろんあります
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大学と高校卒業では大きな差が出る、その差が埋まることはないスキルの低い
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回答者: 男性/ スタンバイ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
オフィス環境:基本的に配属は自社オフィスではなく客先に常駐する形になるため常駐先
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:担当する業務、派遣先によるところが大きい。女性は比較的日勤の
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回答者: 男性/ 放送進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回はある。賞与は平均。手当ても手厚い方ではある。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 放送技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:昇給は緩やかだったと思う。賞与は毎回いただけていたのでありがたかった。
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回答者: 男性/ 放送技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が少ない代わりに、住宅手当という形で3万円程毎月付いています。と
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回答者: 男性/ スタンバイ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
働きがい:自分の担当した仕事が放送で流れているのが見えるためTVが好きな人はやり
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回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったが希望休みは通ったし、年に2回ほど連休ももらえ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:会社の規模がそれなりに大きいため、社員の都合には合わせてくれる全国展
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回答者: 男性/ スタンバイ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く物腰の柔らかい人
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回答者: 男性/ マスター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:取引先は地方に集中しているものの、準キー局や大きい放送局であることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:那須と熱海に保養所があります。社員とその家族は超格安で一泊二食付きの温
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性については、決して良いものとは 思えない。 派遣や、業務委
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:技術職ということもあり、ほとんどが男性で構成されています。夜勤
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回答者: 男性/ 放送進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:手当は・家族手当や通勤手当、資格手当など手厚い。オフィス環境:取引先の
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回答者: 男性/ 放送技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:夜勤があるので職場に女性はいませんでしたが、近年女性の採用も行
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回答者: 女性/ 放送技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:配属部署によってはほとんど残業が発生しないため、プライベート
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回答者: 女性/ 放送技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属している部署の上司とは話しやすく、昔はよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】番組が10周年を迎えた時に番組立ち上げから頑
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あるとき後輩から「も
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回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:退職金は微量ながらある。通勤手当は全額だったはずオフィス環境:配属先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:配属されたマスターという部署では、放送局のマスター室というサーバー
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回答者: 女性/ 放送技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはそれほど無かった。思っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:放送は毎日やっている、ということは、それを管理するマスターも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:テレビ局のマスター(主調整室)勤務なら、完全シフト制です。必
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:今の時期にはめずらしく退職金制度があるためそこはよかったオフィス環境:
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回答者: 女性/ 放送技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性も多く働いており休暇も取りやすいため働きやす
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回答者: 男性/ スタンバイ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:評価については決められた業務をこなす事が中心で実力にあまり差が出ないた
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:夜勤があるため夜勤手当や残業代はもらえますが基本給が少なめなので月給手
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