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株式会社クロステレビのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:わりと古いタイプの企業であると感じる。基本的には年功序列制
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:あくまで年功序列で、頑張った分評価されるような職場ではない
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:そこそこ古い会社なので、全国の放送局にコネクションがあるのは強みだと
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金用の保険に会社が加入しているため、確実に支給されるだろうという安
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:狭い業界なので、マスターなどは他者への転職にも役立つのかなと
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:所属している課による。自分のいたところはほぼ残業はなかったが
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:以前までは住宅手当という名目で基本給の低さを補填する形で手当が一律に支
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:配属される部署による。同じ放送局内で働く同期であっても、配属
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:少額だが、毎年昇給はする。賞与は合計4ヶ月分ほど出るが、基本給が低いた
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の為、シフトの調整が効く範囲であれば希望休みが取り
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:少額ではあるが毎年昇給はする。夏と冬の賞与以外に、年度末にお小遣い程度
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定期昇給は1500円程度。賞与は少ないほうだと思う。基本給の低さを補填
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:あくまで同業種の中でしかスキルは身につかないので、別の業界に
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:会社自体が退職金用の保険に加入しているため、退職金への保証はされている
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:複数回育休を取った社員もいるのでそういう意味では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は正直何をする会社なのかが分からなかったの
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回答者: 男性/ マスター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には専門的な知識がなくても研修でフォローし
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回答者: 男性/ マスター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:地方勤務で異動になることが多いので、先輩社員たちも
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回答者: 男性/ マスター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
働きがい:放送運行に携わる仕事で、放送局のアンテナから各家庭に電波が届くまでの出
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回答者: 男性/ 放送進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回はある。賞与は平均。手当ても手厚い方ではある。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 放送進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:手当は・家族手当や通勤手当、資格手当など手厚い。オフィス環境:取引先の
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格を取得すれば毎月手当が支給される。一時金で
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は基本的にいません。社歴の長い男性が管理職として選ば
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回答者: 男性/ マスター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:取引先は地方に集中しているものの、準キー局や大きい放送局であることが
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