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株式会社クロステレビの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:
女性の役職は1人のみ。技術職なので全体的に男性社員の割合が多い
マスター職はもともと女性が少なく、さらに結婚したらやめてしまう人のほうが多い。
しかし働きにくいわけではなく前例がないだけ。
子供がいる女性のマスターは前例がないため相談しながら働けると思う。

回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:複数回育休を取った社員もいるのでそういう意味では働きやすいと思
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:技術職ということもあり、ほとんどが男性で構成されています。夜勤
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は基本的にいません。社歴の長い男性が管理職として選ば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:テレビ局内でカメラマンや音声、ディレクターや記者、マスターとし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:育休を取る人は少数だと思われます。制度としてはもちろんあります
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回答者: 男性/ 放送技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:夜勤があるので職場に女性はいませんでしたが、近年女性の採用も行
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性がほとんどいない男
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:業務の基本が放送している番組の映像を見るというものなので、知識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:マスターは夜勤が基本的にあることもあり、男がメインの部署です。
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回答者: 女性/ 放送技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性も多く働いており休暇も取りやすいため働きやす
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