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株式会社クロステレビの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:毎年に号俸により昇給していくが、ベースが低いため多く上がることはほとん
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月22日
オフィス環境:基本的に派遣か請負で大きく変わります、請負の場合は派遣会社の一室を
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:大学と高校卒業では大きな差が出る、その差が埋まることはないスキルの低い
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月05日
事業の強み:会社の規模がそれなりに大きいため、社員の都合には合わせてくれる全国展
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月05日
福利厚生:今の時期にはめずらしく退職金制度があるためそこはよかったオフィス環境:
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすいと思われるが勤務先に合わせることが多
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月05日
成長・キャリア開発:特殊勤務であるため他の職種に生かそうと思うと正直難しい、その
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性がほとんどいない男
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株式会社クロステレビのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社クロステレビの回答者別口コミ（18人）

  • マスター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月25日
  • 放送部 / マスター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月09日
  • マスター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月18日
  • 放送準備 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年07月22日
  • 放送運行部 / 社員 / マスター業務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年03月30日
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