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株式会社クロステレビのカテゴリ別口コミ（128件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(42件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(21件)

株式会社クロステレビの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円250~550万円20人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数20人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		297万円
（平均年齢34.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		300万円
（平均年齢34.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		367万円
（平均年齢33.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		350万円
（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		375万円
（平均年齢42.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		408万円
（平均年齢32.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		370万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

株式会社クロステレビの回答者別口コミ（18件）

  • マスター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月25日
  • 放送部 / マスター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月09日
  • 放送進行 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年06月05日
  • 放送準備 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月27日
  • マスター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月18日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社クロステレビの職種別口コミ（128件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（67件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（24件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（128件）

株式会社クロステレビの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:
退職金用の保険に会社が加入しているため、確実に支給されるだろうという安心感はある。
産休や育休は取れるが、無給なので家系的には辛いと思う。

オフィス環境:
配属先の放送局によるので何とも言えない。強いて言うなら放送用機材に囲まれるような業務の場合、常に強めの冷房がついているため自律神経が弱い人には辛い環境だと思う。

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株式会社クロステレビの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的に日勤８時間、夜勤１６時間の二交代制になります。夜勤は月に５～７回入らなければいけません。イレギュラーがない限りは残業はほとんどなく定時で帰宅することができます。ただ、緊急時は休日でも出社しなければいけない場合もあります(残業代は出ます)。
希望休は取りやすいですが、シフト制のため長期休暇を取得することは難しいと思います。

多様な働き方支援:
業務の都合上、リモートワークはありません。副業に関しては基本的に禁止されています。

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株式会社クロステレビの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
わりと古いタイプの企業であると感じる。基本的には年功序列制で、下からの意見は本社には届きにくいイメージがある。

組織体制・コミュニケーション:
自分がいた場所では同僚同士の仲は比較的良いと感じた。本社社員と関わることが少ないため、現場と本社の人達の考えがわかりにくいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった取り組みをしているイメージはない。

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株式会社クロステレビの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部

3.6
口コミ投稿日：2023年10月09日
女性の働きやすさ:
女性の役職は1人のみ。技術職なので全体的に男性社員の割合が多い
マスター職はもともと女性が少なく、さらに結婚したらやめてしまう人のほうが多い。
しかし働きにくいわけではなく前例がないだけ。
子供がいる女性のマスターは前例がないため相談しながら働けると思う。

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株式会社クロステレビの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:
狭い業界なので、マスターなどは他者への転職にも役立つのかなと思う。
一部資格を取得すると金銭補助が出るので、そのために勉強に取り組んでいる人はいた。

働きがい:
テレビ放送という普段の生活に関わる仕事なので、日常の中で自分の関与した番組を目にすると特別感のようなものを得ることができたように思う。

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株式会社クロステレビの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は正直何をする会社なのかが分からなかったので、特に期待のようなものはなかった。
強いて言うなら放送業界=かなり忙しいというイメージがあったので、定時に帰れる部署があることには驚いたかもしれない。ただし、あくまで配属先による。

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株式会社クロステレビの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み:
そこそこ古い会社なので、全国の放送局にコネクションがあるのは強みだと思う。

事業の弱み:
駐在できる放送局あっての仕事なので、放送局からいらないと言われれば一気に働く場を失ってしまうリスクがある。

事業展望:
退職者に対して会社に根付いていく社員が少ないので、今後人材不足がより深刻化していくと思う。

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株式会社クロステレビの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部

3.6
口コミ投稿日：2023年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 315万円 0万円 65万円
年収 370万円
月給（総額） 315万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 65万円
給与制度:
昇給は毎年数千円程度。賞与は夏冬2回出るが、基本給が少ないため少なくなる。会社の調子が良ければ3月にもあったりなかったり。
残業手当も1から出るが、マスターは交代制なので残業がほとんどなかった。
役職手当がつけば子供を2人養える程度稼げるのだと思う。
家族手当、夜勤手当等はきちんと出るのでシフト制のマスター職はいいと思った。ただ評価されて役職がついていかないと昇給の見込みがないのがしんどい。

評価制度:
本社との関わりは上司しかもっていないため、評価は部署による。
うちは頑張っているところをきちんと評価してできるだけ昇進させてあげようとしていた。

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