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住友不動産建物サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホームドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予防保全部・設備RN

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:技術はあるが教育
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:自分でレールが敷けてアクセルブレーキ適度にかけられる方は成長
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回答者: 男性/ ホームドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:未経験でも提案力、折衝能力、幅広い専門性を身に着けることがで
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:短期間での退職者が多数のため、キャリア開発、成長は望めない。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:社内異動が頻繁にあるので、もし部署を異動したい場合は、それな
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回答者: 男性/ ホームドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:提案力、折衝力は身につけられます。未経験ですが、何度も理事会を経験して
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんどありません。フロント職で必須になる資格の予
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ コンシェルジュ

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:特にありません。不動産業への転職を考えているのであれば少し勉
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:人を育てる気がない働きがい:親会社の顔色をうかがって仕事をす
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
働きがい:居住者の方のお役に立てることや、物件職員一体となってチームで管理業務に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:資格試験時期が近づくと勉強会があるが講義ではない。集まって問
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:事務員向けの研修などは特にありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:研修面はとてもしっかりしていますが、各個人の教育という面では少し物足
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得に掛かる受験費用と報償金が至急される。昇進・昇格は管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:入社日から14日間、研修を受けました。自分が所属するコンシェルジュと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:居住者からの理不尽なクレーム。毎年同じルーティン業務による変化のなさ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:マンション建物の維持管理を行うため、大規模修繕工事・設備改善・資金確保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人事業主のように自ら責任を持って業務に取り組む
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:【仕事のやりがい】安全、安心、無事故、無違反、を目指し事を荒立てず波風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:以前は入社当初の新人研修において基礎学習・座学・ロープレ・管理職昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:最近はOJTの名のもとに集合研修もないため、新入社員が日々の業務で戸
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回答者: 男性/ フロント、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格を取らないと昇進もないため管理業の資格を必然的に取らざる
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:マナー研修のみ。活かせる資格もないため特に手当はない。働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:支店長クラスの方がコンシェルジュに能力など求めていない、管理人と和気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】コンシェルジュは物件によるがノートにフォローの
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:支援制度はない。現場でいろいろなお客様と接することで接客のレ
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回答者: 男性/ フロント、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:資格は取ったら会社負担で落ちたら自腹。働きがい:親会社に知名
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リニューアル工事課

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:技術的な論議なとは白熱して行われ、今思え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業職以外のセクションでも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】一方、フロントは休日に連絡すると機嫌悪そうに対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理業務主任者の資格を取得
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:コンシェルジュはマナーやマンション設備の知識・クレーム対応について学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特には感じれません。中途入社の社員が多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】マンションの管理をしているため居住者一人一人が違うので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様ひとりひとりに寄り添った対応をする事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:複数の現場やエリアの担当としてかなりの裁量権を与えてもらえる... 続きを見る
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