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住友不動産建物サービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:まだまだマンションの建設は衰えないので、需要のある仕事である
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:昔と違い8時前には皆帰宅している。社内で残業に対する考え方は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:土日に理事会が入ることが多いので、平日に振休をとっている。土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:初任給は特別高くないが年数を重ねることがある程度給与は増えていく。福利
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:軽井沢の保養所利用だけ。オフィス環境:本社が汚い。事務所が減っており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修もしっかりと整っていたので業務に関しては取り組みやすいと
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:サテライト制という風に聞こえのいい言い方をしているが、マンションの防災
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのでキャリアアップを目指す人にとっては非常に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:新卒、転勤者には家賃補助がでる(一定期間のみ)。職能給が給料の大部分の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:親会社から供給されるマンションの管理を行うことから、安定性はあると感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上でり土日祝日休日ではあるが、理事会対応
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:これまで通りマンション管理を行なっていく。住友不動産の分譲するマンシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:フロント職は総会や理事会、緊急対応があるので土日休みではあり
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:もちろん入社年数に応じて毎年少しずつ給与が上がりますが、月6,000
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:フロントは基本的に土日祝は休みだが、理事会・総会が入る事も多
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:社内業務が多すぎて、フロントとしての成長は望めない。社内の立
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:数年前にフロントが一斉退職しており、官業未取得者が多くいる
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:フロント職の場合は土日休みはないと考えたほうが良い。土曜か日
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:管理業務主任者等の国家資格に対する合格祝い金制度はある。月額
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:首都圏はサテライト勤務が基本です。住宅補助は基本的にありません。退職金
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 30万円 8万円 200万円
年収 599万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給がそれほど高いとは感じない。年2回のボーナスで合計約200万円弱
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格は管理業務主任者が必須、マンション管理士の取得も奨励、試
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:軽井沢などの宿泊施設を社員とその家族は安く泊まれます住宅補助は転勤者の
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:福利厚生は軽井沢山荘があるぐらい。社内は乱雑で、有線PCの為、配線が汚
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
賞与:毎年6月20日と12月10日に支給されます。6月の賞与は直近の10月から3
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:人はいい人も多いが、まともに教えてくれない人もいる。十人十
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:親会社の福利厚生施設を利用できる。オフィス環境:関東の各事務所を閉所し
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度、評価制度以前に社員の数が足りていません。課
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:各種社会保険完備しており、福利厚生は手厚い。通勤手当は自宅から職場まで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:土日出勤多め、振替休日は取れるが休んだ気にはならない、休暇は
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:親会社が定期的にマンションを供給してくれていれば、仕事が無くならない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社に言われたことは絶対です。会社としての責任を
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:業界の通り、フロントは使い捨て。辞めては補充の繰り返し。新
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:担当物件によるが、平日理事会にして土日休みを多くする事も可能
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 30万円 8万円 200万円
年収 599万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は同業他社と同じぐらいで平均的か。年二回の賞与では、管理業務主任
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