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住友不動産建物サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円240~680万円74

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲240~680万円
回答者数74

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
523万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢32.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
261万円
(平均年齢27.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
504万円
(平均年齢39.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円660万円17
30~34歳464万円650万円14
35~39歳482万円680万円16
40~44歳511万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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住友不動産建物サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:初任給は特別高くないが年数を重ねることがある程度給与は増えていく。福利
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:もちろん入社年数に応じて毎年少しずつ給与が上がりますが、月6,000
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 30万円 8万円 200万円
年収 599万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給がそれほど高いとは感じない。年2回のボーナスで合計約200万円弱
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
賞与:毎年6月20日と12月10日に支給されます。6月の賞与は直近の10月から3
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回答者: 男性/ 主任フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 城西事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度、評価制度以前に社員の数が足りていません。課
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 30万円 8万円 200万円
年収 599万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は同業他社と同じぐらいで平均的か。年二回の賞与では、管理業務主任
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与形態が変わった評価制度:基本給が30歳まで資格を持っていれば、皆ん
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与が高い。2023年からは基本給が高くなり、賞与が低くなる。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は平均的であると感じる。残業代も支給されるため金銭面では困ることは
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:そのエリアのリーダーによってかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の額は、他社に見劣りしない。一番下の階級でも10万単位のテーブルで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はいい方だと思うが「基本給」と「技能給」と別れており、退職金などが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 26万円 23万円 150万円
年収 24万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給がとにかく低い。中途入社であれば額面の半分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社者は基本給が非常に低く、40歳を超えていると基本給のベースアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢が50を超えると極端に評価が厳しくなり、総合正職員から専任職という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いが付加給が高く、残業・休日出勤手当が良いと思う。また、年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格およびボーナス査定の具体的な仕組みはなく、あくまでも飲みニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている社員は、ごく一部の飲みニケーションと喫煙室で選ばれていて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅のリフォーム業界からリニューアル工事課に入りました。仕事はマンショ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:1年目の賞与は固定だが、2年目からは評価ランクで賞与額が変動する。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:先輩社員がいますが、手取り足取りの指導はないと考えた方が良いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は管理会社の中では中の上といった感じと思われます。どの会社もそ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は高いが基本給が非常に少なく昇給も少ない。残業についても締め付けが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】グループ会社の紹介の報奨金として、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】家族手当が20000円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】各福利厚生は完備されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】半期に1回、2千円?1万円の間で、評価によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回、40万?200万の間を評価によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】適切に支払われています! 3万?8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は支給されますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】各役職のテーブルで評
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住友不動産建物サービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:初任給は特別高くないが年数を重ねることがある程度給与は増えていく。福利
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住友不動産建物サービスの給与制度について、業界内においてもトップクラス
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住友不動産建物サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 9万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは昇給や賞与、退職金など何年働こうが上がる事も付与される事は無い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:契約社員の退職金は勿論なく、正社員であっても基本給が安いためかなり少な
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回答者: 回答なし/ 倉庫作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.1
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7-12テルウェル西日本ビル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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