回答者： 男性/ 班長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給はあまり高くなく基本給の昇給もそれほど望めないです。
※在籍期間の間で2万円程度です。
そのかわり賞与は利益がでれば最大限還元して頂けました。ただ、あくまで利益が出たら…ですので年収は安定しているとは言えません。
手当は一般的なものに役職手当となります。
班長クラスで1万円でした。
評価制度:
昇進は席が空いたら…という感じでした。
比較的若手の社員にもチャンスを与えてくれる環境で頑張り次第で昇進はできると思います
基本給はあまり高くなく基本給の昇給もそれほど望めないです。
※在籍期間の間で2万円程度です。
そのかわり賞与は利益がでれば最大限還元して頂けました。ただ、あくまで利益が出たら…ですので年収は安定しているとは言えません。
手当は一般的なものに役職手当となります。
班長クラスで1万円でした。
評価制度:
昇進は席が空いたら…という感じでした。
比較的若手の社員にもチャンスを与えてくれる環境で頑張り次第で昇進はできると思います
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回答者： 女性/ 営業業務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一事業部/ なし
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