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株式会社モデュレックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円250~950万円32

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数32

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
493万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
471万円
(平均年齢33.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
487万円
(平均年齢28.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
624万円
(平均年齢40.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
290万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円500万円10
30~34歳490万円650万円9
35~39歳600万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社モデュレックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 390万円 10万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 56万円
給与制度:
年間の昇給額はそんなにです。ある一定のラインを超えないと資格級というのが上がってもあまり額に変化はありません。賞与は会社業績に左右されるため期待はできません。

評価制度:
独自の評価制度を取り入れているが、正直それを元に評価されているのか微妙といったところ。
若手の社員が増えているため、これから制度が整っていくことを期待します。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 20万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:中途採用の人は前職のスキルや期待値を込められて給料が高めになる傾向。新
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回答者: 男性/ ライティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は一般的に考えたら高い方だと思います。技術職にはなるので常に勉強は
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回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昔ながらの年功序列というよりは、どれだけ会社に貢献できてるかで評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業

4.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果主義。特に賞与は予算達成するかどうかで金額が大きく変わる。成果を出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の場合、周りよりは多いと感じます。評価制度:完全
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 118万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
評価制度:入社時は実務経験やスキルで給与が調整されるが、入社後は完全実力主義で成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社営業

4.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年2回、賞与も年2回です。給与は比較的高い方だと思います。評価制
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与:成果主義評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:みなし残業代込みですが基本給はそこそこ高いです。そこに超過された分の残
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界では知名度もあり、大手電機企業と肩を並べられるほどの技術力もある有
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は安く、残業代全体の月給となる。賞与も少なく、1ヶ月分×2回程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職中に探した企業の中では、一番良かった。経験を考慮してもらえ給与水準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事の方はとても信頼できたので、定期的に人事部と状況確認等が出来れば良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価と年1回の昇給・昇格評価がる。 大変きめ細かく評価する仕組み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績は良かったみたいでボーナスは支給されている様子でした。昇給に関して
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株式会社モデュレックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:交通費全額支給。産休育休。在籍5年以上で退職金。勤続年数に応じてリフレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:一般的な保険各種は完備されています。交通費は全額支給、退職金は勤続年数
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