回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
株式会社なんつねの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 414万円 | 230~700万円 | 18人 |
（平均年齢33.8歳）
| 回答者の平均年収 | 414万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 230~700万円 |
| 回答者数 | 18人 |
（平均年齢33.8歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 443万円 （平均年齢32.1歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 490万円 （平均年齢37.5歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 323万円 （平均年齢41.5歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 230万円 （平均年齢22.0歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 400万円 （平均年齢33.3歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 450万円 （平均年齢39.0歳） |
年齢別平均・最高年収
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 35~39歳 | 422万円 | 460万円 | 5人 |
年収分布
（人）株式会社なんつねの口コミを探す
口コミ投稿日：2022年04月27日
株式会社なんつねの退職金に関する口コミ
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
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3.2
東京都台東区東上野２丁目１６－１上野イーストタワー
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:若い頃は、決して高くはありませんが、
40代を過ぎた頃から徐... 続きを見る
40代を過ぎた頃から徐... 続きを見る
2.7
千葉県八千代市
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC
給与制度:昇給は年1回。管理職以外は賞与が年3回ある。3回目の賞与に関...
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3.7
栃木県芳賀郡芳賀町
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:女性のエンジニアに出世は縁遠い点。これからの世の中、性別に関...
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3.4
愛知県名古屋市中区古渡町15番20号
メーカー・機械
2.6
岐阜県各務原市蘇原興亜町５丁目１０番地
メーカー・機械
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは社歴によって額が大体決まっており、額の前後は貢献度...
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2.9
東京都千代田区外神田１－１８－１３秋葉原ダイビル１０Ｆ・１１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 課長
給与制度:在籍中の時ですが管理職は等級に別れて固定給が決められています...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３５－１６
メーカー・機械
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:メーカーとして一般的です評価制度:評価制度は他の会社と比べて...
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2.6
大阪府大東市南新田１丁目５－１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:27歳(勤続7年)で月20時間の残業代を含めて、年収は370...
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3.6
山口県山陽小野田市新山野井3740
メーカー・機械
3.6
大阪府大阪市平野区加美北３丁目８－１６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:この会社規模でサービス残業無しはすごいです。
また能力重視な... 続きを見る
また能力重視な... 続きを見る
株式会社なんつねのカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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