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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りからのサポート】合同勉強会がなかなか開催されず、資格によっては

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：隊員さんは、人によってまちまちですので、場合によっては同じチームで仕

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】なにか困ったことがあっても、その分野に詳し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】積極的に警備に関する資格を取らせてもら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りからのサポート】資格を取得するときに会社で費用をだしてくれたり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若いうちにアルバイトとして

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】「社長に至るまで全員が現場で警備を経験して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格補助制度はありますがあまり利用者は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：最初の研修以降は半年ごとに同じ内容の研修を受けることになっています。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一部の資格は合格すれば金額は会社が持ち

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】個人次第です。あまり会社の目標などは聞いたことがないで

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場の先輩たちがとても優しい人が多く、工事現場

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：これといって成長してを感じることはない。（ミスしなくなったなどはあるが

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】よくある話ですが、本部側で教えてくれること、現

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：インフラ整備のための交通整理が主な業務内容だと思います。そのため社会イ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：希望しても、すべての研修及び試験は、現場班長の裁量に任せられるため、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】自由に決められます。今日はミスを絶対にしない、できる限

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：現場班長に気に入られた人は、何回でも高額なj国家試験を受けさせてもら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：最初の研修は給料が出てお弁当も出ます。基本的な事は座学で十分学べるの

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:やる気があるならどんどん仕事を任せてもらえる環境ではある。反

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:警備員としては暇はしないのではないかと思う。立ち仕事なので足

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：スキルアップできる研修や資格を取得するための費用は全て会社が負担して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：資格試験を受けるための時間がなかなか取れないのが現実としてあります。

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格取得については、隊長から積極的に取得の声がけがあり、費用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：年２回の定期的な法定研修や資格の更新など管理は本人が忘れていても上の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修制度を設け、年二回は集まり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】しっかりしてる、従業員を大切にす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月30日

教育・研修：定期的に研修が開かれ、それが義務化され、研修を受けることで新たな気持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：年２回の法定研修は東雲の研修所で行う。一日分の賃金と交通費は出る。そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：自分の能力を発揮できる。上司が相談に応じてくれるし、提案を受け付けてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：本人次第なのかもしれないが、定期的な研修では非常放送、消火せ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月30日

成長・キャリア開発：自分の提案が、仲間からも、また上司からも積極的に評価され、仕

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:研修があり、徹底的に基本動作について教えられる。フォローアッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まず4日間の法定研修を行います。以前はその期間の日給は通常勤務より低

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回答者：男性/ 駐車監視員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:働きがいを求めるのではなく、単に給

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会社名	テイケイ株式会社
業界	サービス（警備）
URL	https://www.teikeigroup.co.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町１丁目１－１６テイケイトレード新宿ビル

従業員数	1186名
設立年	1978年
資本金	50百万円
代表者	影山嘉昭
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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