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テイケイ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】年齢構成での年齢差が大きく、やはり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上の質問同様、現場の警備
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどない。支社(支店)には支社長、営業課長、司
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】現場での不明なことについて先輩より的確なアドバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】ひとりで現場を任されることもあるので責任は持た
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:どの職場でも成長は、やった分だけできるのではないかな?と思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】仕事内容さえいやがらなければ、すぐになじめ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】私が独自に選んだ、スキルが高い者同士で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】一応希望は提出するが上司がシフトを作成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】素質とやる気があれば上がれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、ありがと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】現場によっては、人が足りないので稼ぎたい人には向い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどない。営業が警備現場をまわってくるときに、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】警備員どうしは現場でクライアントからの圧力に対し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】内容にもよるが、毎年、2回の研修を実施しており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】正社員でないとまず機会がない。現場責任者が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案制度はあるが、現場の警備員(派遣やア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】資格取得は、かなり充実しており全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】派遣なので全く交流なし。むしろ他業者などと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】大変両立しやすい。個人のプライベートに配
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に大型現場に配置されるが現場による。ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】苦労を重ねている警備員どうし、プライベートでの飲み会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】労使交渉に関する労働者側の代表を決めるが、メールで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、半年ごとに現任研修、フォローアッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】従業員に対して管理の人数が足りないので無茶振り。しかも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは充実してます 研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会において必ず必要になる「警備業務」を行うと言う点で、非常に社会的意
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:長い時間をかけた座学、実技の研修があり、非常に役に立つ。座学の中では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】安倍ノミクスが、大企業しか相手にしていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩が丁寧に指導してくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に自分を守ることが大切。安全確保をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】交通誘導における車両のう回や適切な判
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できそう。環境はいまだ十
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】次何をすべきか空気を読む必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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