同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目25-8
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的に飲食店で働きそのお店の内情を知ると、今後そのお店に行...
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2.9
大阪府大阪市北区FUJIO BLDG.
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は向上心をもちながらやっていたが、入社したら何もかも出...
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3.2
東京都目黒区鷹番2丁目16-18Kビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:どこにでもある飲食店なのでギャップはない。飲食店ではじめて働...
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4.0
福岡県博多区店屋町7-28
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:アルバイトメインなので
学生が多くなると当日欠勤などが多発し... 続きを見る
学生が多くなると当日欠勤などが多発し... 続きを見る
3.0
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:駅近だったためか給料が高かった...
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3.1
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったが100店舗100業態という偉業を達成...
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3.4
岡山県岡山市北区平田173番地104
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は足がとにかく痛い。慣れてくれば大丈夫だが、体力ある方が...
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2.7
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドフォレストオーバルガーデン 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し広いスペースで明確に、製造部門、事務部門、配送部門が...
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3.5
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 貸切パーティー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、最終面談の時にはカラオケで勤務の予定でそう伝えられて...
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3.2
東京都港区芝大門2丁目10-12KDX芝大門ビル 1F、9F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長いことがギャップです。入社前は拘束時間が長いこと...
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株式会社チャイナロードジャパンのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社チャイナロードジャパンの回答者別口コミ(6人)
- ホール / サービス アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月19日
- 店舗 / 店舗責任者 / ラーメン屋 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年06月22日
- セントラルキッチン / 主任 / 飲食業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月22日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月05日
- フード 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社チャイナロードジャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時は与えられた仕事をがんばろうと思っていましたが
後から入社してきた仕事のできない年配の方のほうが給与が上で
がんばって働く気がなくなりました。