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日本メドトロニック株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:働く上で大事なこと、それを社員一人ひとりに考えさせディスカッ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドライなイメージがあり、人間関係はあまり期待して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性管理職がとても多いです。社長も女性です。派遣社員もリモート
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:定時終わったら構わずすぐ帰るのを徹底しています。とりあえず辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界トップクラスの給与。営業は年俸制で、営業成績に対するインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 500万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年に4回(3か月ごと)予算に対しての売り上げ実績評価でインセンティブ報
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の強み:なんといってもテクノロジーの強さが挙げられます。創業以来、テクノロジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 500万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:インセンティブが多く年ベースで変動が大きいインセンティブは営業の場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:古くからいる人も、最近入った人もいる。いろいろな文化が混ざ
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:外資系企業のため、本社の決定事項に左右される事もあるが、中
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
組織体制・コミュニケーション:少し事業部ごとに縦割りになっている感はありますが、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:早く会社を出ることを推奨され、WLBは積極的に推進している。
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回答者: 男性/ シニアテリトリーマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ですが、学会参加やオペの立ち会い、取引先やドクタ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 --万円 --万円 --万円
年収 3000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競争力の高い給与制度。業界ナンバーワンだと思います。グローバルで決めら
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援制度が充実しており、管理職向け、将来の幹部候補
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】個人の自由を尊重してもらえる成長していっ
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるが勤務時間は多少の残業があるものの用事などがあれば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:勤怠は9時~17時半ですが、その中で何時に休憩を取らな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:事業部によって印象はちがうので、会社自体は優良企業で金払い
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:社内公募による他職種へのチャレンジ可能で、海外勤務も可能です
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:退職金、社員持株会、ストックオプション、所得補償保険など福利厚生はとて
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:メドトロニックの給料は競合他社よりよいとおもいます。そのかわり、成果の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるが営業は売れてる人ほど急な呼び出しなどが多く多忙。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:昔は休日出勤の手当が非常に高かったため、皆積極的に行っていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年に1回。結果を出し続ければ、厚遇で迎えられる。離職者もそれなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
福利厚生:福利厚生くらぶ(リロクラブ)というものがあり、一応保養施設の割引きやレ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:買収を繰り返してきたので、複数の会社が共存している感じで、
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回答者: 男性/ TDS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAVI

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:圧倒的な製品ポートフォリオで医療機器最大手である。事業の弱み:従業員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:基本的に独立採算制を取っているが、言い換えれば部署間の交流はほとんど無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社の制度として設定は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:退職金は企業拠出型年金。転勤すれば借り上げ社宅がありますが、初任地は手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれです。家に持ち帰る仕事もそれなりにあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務が週2回まで(
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回答者: 男性/ TDS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAVI

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、部署外でのコミュニケーションは少ない。 
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:男性優位です。営業と内勤とで会社の研修や手厚さが全く違いますが、営業
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