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日本メドトロニック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務が週2回まで(
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回答者: 男性/ TDS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAVI

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、部署外でのコミュニケーションは少ない。 
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:男性優位です。営業と内勤とで会社の研修や手厚さが全く違いますが、営業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:部署毎にまったく異なる文化があって、外国よりも隣の部署は遠
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の弱み:全体的に営業は20~30代後半が中心。40代以降は数字が悪ければ切ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月09日
成長性・将来性:人工知能が導入される可能性がある中で我々の仕事と言うのはシュミレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月26日
福利厚生:部署間の横のつながりが薄く、マネージャー以上の者に実際の業務に長けた知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 植込み型医療機器事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、真面目である。所謂外資系の厳しさ、厳格さは少
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:通常の福利厚生は整ってます。羨ましいがられるのは、自販機の飲み物は無料
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:英会話レッスンの補助などがあり、使っている人はちらほらいた印
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:学会があると休日出勤する日もあるが、振替休日の取得が可能。基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】・入社当時から在籍前半、会社の成長期であっ
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各部署ごとにジョブレベルが設けられており、年に2回ほど上長面談が実施さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】どちらともいえない。 会
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回答者: 男性/ シニアテリトリーマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:在籍していた頃は、インセンティブが業界でもおそらく最高水準だったと思い
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回答者: 男性/ セールスレップ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:一週間休みを取ることを勧めておりそのため非常に休みは取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 植込み型医療機器事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:事業部、部署によるところが大きいと思うが、所属の事業部、部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:福利厚生は良い。年々良くなっていく。外資系とは思えないぐらい、日系の大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:営業は個人の裁量。自分のは場合は7~8時の間に家を出て、19
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅手当はない。通勤手当は満額支払われる。オフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:とくに住宅補助などはなかった。通勤手当は普通。退職金は企業方きょしつ年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:住宅補助は転勤がなければつかない。退職金や確定拠出年金の積み立てなどは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】されます。昨年、確定拠出年金タイプとな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:ドクターによっては男性よりも女性に対して良い対応をしてくれるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コロナリー/ 特になし

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:直行直帰なので残業という概念があまりなく遅いときは遅いし早く
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ自体は特に無し。ブラック企業でもないし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 植込み型医療機器事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:製品開発力と良い人材が集まる風土がある。事業の弱み:会社自体が大きく
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回答者: 男性/ TDS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAVI

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいと思う。 多くの人が働いていているので
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回答者: 男性/ TDS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAVI

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと思う。 特に残業を強いられ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義が強いかと思いきや、どちらかと言えば、年功序列感が強い。評価制
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 10万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸がベースになり、年俸に対して数%のボーナス。また、年俸に対して数%
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】コンプライアンスに違反するようなもの
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 60万円 15万円 5万円
年収 725万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 5万円
給与制度:メーカーの中で比較して、他社の同年代の社員より高い水準の給与を貰ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業はインセンティブの要素が大きく、成績を出せば年収は大きくなる。一方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い時には体力もあり、モチベーションも高いので、
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