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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:自社製品が世の中の患者さんに役立っていることがわかるストーリーを聞くと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】マーケットリーダーであり、かつ製品の市場競争性が高い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】目標と評価は当然あり、上長にもよるが、その到達未達によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】管理職になると、国内、海外とのやりとりは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】これは各部門、職種に完全に依存する。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】間接部門で一般職（職位）の場合、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】福利厚生制度については、かなり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】これも部門に依存しています。ただ間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】目標・評価制度はオープンで定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】グローバルプロジェクトに参画し、無事成功し、言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】管理職またはそれに向かうにあたりトレーニングの機会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】50/50全体でのプロジェクトでの仕事はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ひとえに部門に依存すると思います。そこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】タイトな期間の中、結果を出すこと。未知のトラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：個人差がとても大きいと思う。社内でキャリアを構築して社員にと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】私の職位の場合アドバイスをする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】基本的に職責・職位によりますが、その部門長のマネ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗によると思います。改善・向上と自発的な試み

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口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：社内研修が各職位に応じて用意され、また社外の自己研さんや語学などの教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経験・実績に応じて権限の拡大や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】プロジェクトの達成時の報償（ストックオプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】本国、他地域との社員とのコラボレーシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】自分の成果が直接、エンドユーザーである患者の方の役に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクトなどに参画する以外は自分で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的にしやすいが、部門・上長によりさまざ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】多い。5~15名時間は勤務時間内が主で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】製品に関することなどで事業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】50:50では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】英語のコミュニケーション、人材管理な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】これも上司に依存

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】・入社当時から在籍前半、会社の成長期であっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】コンプライアンスに違反するようなもの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】予算化され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】以前上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】公募制度があります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本メドトロニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.medtronic.co.jp
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	1350名
設立年	1975年
資本金	2100百万円
代表者	宇佐美英司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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