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回答者：女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:制度としてはあるが、実際にキャリアパスにつながるような制度や

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:成長する機会は多くあります。私はとある研修を受講したことがあ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:大卒であれば、マーケティングやプロジェクトリードなどをやれば

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:非正規は業務が大体決まっているが、正社員は裁量があると思う。成長支

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:働く上で大事なこと、それを社員一人ひとりに考えさせディスカッ

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:自社製品が患者さんの健康に貢献できるという喜びがあります。また、新たな

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがい:リーディングカンパニーで働いている、大きな会社で働いている、といったブ

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:頻繁な組織変更や強固なセクショナリズムにより、仕事がやりにく

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月05日

働きがい:病気や怪我をされた患者様に貢献できるというやりがいはある。ただし医師と

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発:社内公募による他職種へのチャレンジ可能で、海外勤務も可能です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：男性優位です。営業と内勤とで会社の研修や手厚さが全く違いますが、営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく英語ができれば他が何も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：キャリアアップという言葉に弱く、特に語学力の向上という目標に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：営業と内勤とでかなり違います。営業は数字に出ますし、表彰なども様々あり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：川崎の殿町に無駄な教育センターを作った。要するに社外へのアピールだけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：今の英語力がさらに上達するよう努力して出世したいと思うが、あまり上まで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：会社を辞めても昔の知り合いがいれば戻って来られる暗黙のシステムがある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：人材や能力を伸ばす風土は全くないので、メドトロニックに入って色々なス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：人々のQOL向上に貢献しているという実感が湧く。製品自体は良いもので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：業務が職位やポジションで決まっておらず属人的であるため裁量がある程度あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：この会社の魅力の１つは出勤時間が自由なところ。一応9時から17時半と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：十分な研修が行われていると思う。教育専門チームも構成されており、それ

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発には期待できません。自分で自己

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】本社とのやりとりで英語力が必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】様々なバックグラウンドの社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】臨床開発のスキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。英語力、マネジメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】本社とのやりとりで英語力が必

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】自己啓発に年間15まんえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率もですが、クオリティを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】現在は責任は少ないで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】身につきます。前述のとおり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新卒採用の文化がないので、語学研修やパ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修はありません。資格取得への補助

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】どちらともいえない。会

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教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本人と所属部署の管理者任せ。営... 続きを見る

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会社名	日本メドトロニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.medtronic.co.jp
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	1350名
設立年	1975年
資本金	2100百万円
代表者	宇佐美英司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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