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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:社内での研修は専門部署が熱心に行っている。また、社外の研修制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:前は部署関係なしで若手は営業研修を受けたりしてましたが今はど

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回答者：男性/ CRM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:自己啓発の金銭的支援もあり、自己成長の機会を得るには好環境。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スパイン/ セールスレップ2

5.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:社内研修も多く、資格取得手当も場合によっては出るので非常に良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:成長はない。マニュアル化されていない仕事をひたすら独学でやっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:若い世代には働き甲斐のある会社。年配になった際にはどうやって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:どういう仕事をするのかは良くも悪くも一人一人に委ねられるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:医療機器メーカーとしては大手であり、今後も様々な製品や事業部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:研修などは充実している。英会話などへの補助もあり、活用してい

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回答者：男性/ セールスレップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:医療系の営業一本で極めたい人は良いと思うが、医療という特殊な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:業界で使用する資格だけでなく、MBAの取得など、意欲のある人

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回答者：女性/ クリニカルスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CRM事業部/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:製品研修についてはとても手厚い為、業界一の臨床力をつけられる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:様々な病院へ訪れる機会があるため、学ぶことはたくさんある。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外科/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:社員のキャリア支援に関しては金銭面の補助含めしっかりしている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得でMBAなど取りやすい。大卒資格をとることも可能。研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CRM事業部/ SRⅡ

4.4

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は多くあり、積極的に参加が可能。働きがい:

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回答者：男性/ sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

働きがい:最先端の医療を届けていきたい人にとってはここ以外にはない環境かと思われ

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回答者：男性/ Sales rep/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

働きがい:人命に関わる業務であるため、直接人のためになること

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:きっかけ作りの会社としては給与面、キャリアなんでも目指せる働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:とても充実している。働きがい:数字を上げれる営業はインセンテ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スパイン

2.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修も社内外で受講でき

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:英会話レッスンの補助などがあり、使っている人はちらほらいた印

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:研修の機会は非常に多い補助もしっかりしている働きがい:社会貢

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:医療現場の最前線で働くことが出来るため、社会貢献を強く感じることが出来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 植込み型医療機器事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:自分次第で開発、成長はしっかりとできる環境にある。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コロナリー/ 特になし

4.0

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:支援制度は働きがい:魅力的なイ

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回答者：男性/ TDS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TAVI

4.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいと思う。　多くの人が働いていているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：評価制度を細かくし過ぎているため、自分が正当に評価されているのかわから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：この会社のよいところ（やりがい）はインセンティブが異常に高いと言うだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：顧客の健康の回復、医師の診療や治療の向上に直接寄与できるのはやりがいに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：三ヶ月の研修があり、製品や関連領域、ビジネススキルなどについて学ぶ機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：継続的な教育は十分とは言えず、各ビジネスや本人に任されている。入社後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：目標の決め方については非常に曖昧なので、評価の時期になると毎年苦労しま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：やりがいを感じる頻度が少ない点なのかもしれない。また、日々の仕事は泥臭

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：やりがいや働き甲斐は殆ど感じません。インセンティブが良いのでそれだけが

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会社名	日本メドトロニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.medtronic.co.jp
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	1350名
設立年	1975年
資本金	2100百万円
代表者	宇佐美英司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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