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株式会社キャリアリンクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ マイナンバーカード支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:
正社員は多く活気溢れているが経験という意味で不足を感じる事もある。健康保険や有給の連絡がなく、説明も各自でネットで確認する事が基本の為、同僚とネットワークを上手に取り漏れのないように注意が必要です。

今後のキャリア像:
同僚の丁寧な対応や処理能力を間近で見る事によって自分では経験が無かった事や不足していた事に気付き改善する事ができた。

回答者: 女性/ マイナンバーカード支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:説明の仕方など基本を外さなければ大丈夫。入れ替わりが激しい。各々の
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回答者: 女性/ マイナンバーカード支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:年配のお客様に一から説明し、納得して頂けた時。心が通じ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:PC講習などもる。新しい仕事には、必ず研修があります。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
働きがい:「学校教育分野」の経験がゼロでも、次世代育成分野への関心があれば、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月02日
働きがい:学校と企業・地域の架け橋となる役割を担う事業内容の独自性に加え、若手で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月01日
働きがい:企業や学校から感謝の言葉をいただく際は、大きなやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、実務とはあまり関係ない社員教育、セク
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回答者: 女性/ 特別給付金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:着任時に研修がありますが、マニュアル通りにはいかないので日々
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:未経験でも様々な職種に挑戦できるので自身の能力アップには繋が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:ありません。派遣会社なので。手当もありません。時給のみです。
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回答者: 男性/ OP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:なかなか難しいです働きがい:どんどん前に出ていかないと取り残
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:ここで働く事で身に着くスキルとかは特にないです。マイペースに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修などは、ほとんどなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
成長・キャリア開発:仕事で得た経験だけでなく、仕事以外で得た経験も活かして自身の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:就業先によってばらばらでしたが、事前に座学と聞いていたのにいざ行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:派遣社員として勤務しましたが、就業先によってバラバラでした。良かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)

3.2
口コミ投稿日:2016年02月02日
働きがい:会社の事業に共感して、自分のやりたい事と合致している人には企業への提案
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:研修が多いが、計画性があまり感じられないこと、この研修をしてSo W
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】チームごとにリーダーがいて、業務の終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一連の仕事の流れの中でも、工程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】OJT、OFF-JTともに充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】労使協定により、法定労働時間を超
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
教育・研修:研修制度というか研修は不定期に開催される。ただし、受講者から言わせる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:非常に頻繁に(ただしどちらかというと定期的(計画的)ではなく思いつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:窓口での対応に耳を傾けて下さっており、何か間違った返答をしていたり、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
成長・キャリア開発:かなりの業務量のため、タイムマネジメントや優先順位をつけた仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
働きがい:公教育の質を高めるために、民間企業のノウハウや思いを教材にして学校に提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に2週間程度座学の研修がある。向いてないと感じる人はこの時点で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コールセンターオペレーターとして、派遣社員登録を行った。某衛星放送の加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】スキルアップ講座などが充実してる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。社員の指示通りに仕事をしなければい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】パソコン業務やオペレーター業務。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業務としては成長できるが 社会人として
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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