Item: 株式会社サプライ
Rating: 2.3
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:
エンジニアとしても下流工程が多く、製造工程をする機会も多くはない。

働きがい:
案件によるが、自分の仕事が金融システムを支えていることにやりがいを感じる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修は希望があれば受けさせても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修でC言語によるプログラミ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】私の配属された職場では、銀行業務が関わって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒入社では、三ヶ月間のプログラミング研修があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研修三ヶ月のあと、現場に配属され、現場で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】わからないところはシッカリ教えてくれる。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】先輩や、お客さんに手間や迷惑をかけず、自

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】そうかんじる。試験や資格試験に合格すると

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】4異業種を経

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルや語学力

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】社長補佐職のためどのようなこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】雇用した社員の成長を積極

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会社が考えている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】社長および顧問から理念・信条・

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員の適性を理解し活かすため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】理念・信条・政策に関する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部委託のマナー研修、1月程度の新人研修はあり、教育制度自体は割りと

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東京都港区新橋３丁目４－１２ＤＴビル　６Ｆ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

仕事を通して身につくスキル:論理的に考える力。疑問点や現状をわかりやすく人に説明する力。... 続きを見る

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会社名	株式会社サプライ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.supply-net.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１２－３２ＳＯＵＴＨＰＯＲＴ品川　７Ｆ

従業員数	88名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	折居正広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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