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データ・マネージメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:
開発のプロジェクトだと、それぞれの担当する画面や機能が決まっているため、リーダー以外の裁量権はないと思う。

成長支援制度:
資格取得支援制度があり、書籍購入費や受験料を負担してもらえるほか、報奨金ももらえる。部会のときに資格を取得した社員さんを紹介する時間がある。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:自分のタスクを遅れなくこなすことができたとき。コーディ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:論理的に考える力。疑問点や現状をわかりやすく人に説明
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:書籍購入費など、学習のための費用を会社に申請すると返金しても
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第だと思います。働きがい:医療現場の職員に直接
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトにアサインされる事で、自分の技術力を向上さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されており、物によっては取得後にボーナスが出る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:社員が成長できるようなプロジェクトを選んでいるとは思えない。
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:自分がいた頃は最低限の資格取得一時金があったと思う。あまり成
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:いたって標準的働きがい:い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客先常駐なので、様々な業界の業務内容に関われる。 視野が広くなり、今後の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の新規立ち上げプロジェクト事業が軌道に乗り安定的に収益をあげられる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:新人の教育にはカリキュラム内容を充実されていないと感じた。発足した当
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