Item: 株式会社サプライ
Rating: 2.3
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:
エンジニアとしても下流工程が多く、製造工程をする機会も多くはない。

働きがい:
案件によるが、自分の仕事が金融システムを支えていることにやりがいを感じる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修は希望があれば受けさせても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修でC言語によるプログラミ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】私の配属された職場では、銀行業務が関わって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒入社では、三ヶ月間のプログラミング研修があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研修三ヶ月のあと、現場に配属され、現場で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】わからないところはシッカリ教えてくれる。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】先輩や、お客さんに手間や迷惑をかけず、自

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】そうかんじる。試験や資格試験に合格すると

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】4異業種を経

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルや語学力

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】社長補佐職のためどのようなこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】雇用した社員の成長を積極

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会社が考えている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】社長および顧問から理念・信条・

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員の適性を理解し活かすため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】理念・信条・政策に関する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部委託のマナー研修、1月程度の新人研修はあり、教育制度自体は割りと

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成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。... 続きを見る

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東京都三鷹市下連雀８丁目７－２ＭＣＣ三鷹ビルノース棟　４Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:部門や上司によっては、与えられた仕事をとにかくこなすだけとい... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社タジマ

2.8

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社オープンストリーム

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東京都千代田区外神田６丁目１４−３神田ＫＳビル

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD部/ 平社員

成長・キャリア開発:資格に合格したら試験料を払ってくれます。働きがい:同じ仕事を... 続きを見る

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株式会社ミックウェア

3.2

兵庫県神戸市中央区浪花町５９番地

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ E/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:外部研修あり、資格取得手当は会社の規定にある資格であればあり... 続きを見る

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会社名	株式会社サプライ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.supply-net.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１２－３２ＳＯＵＴＨＰＯＲＴ品川　７Ｆ

従業員数	88名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	折居正広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

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