3.9

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株式会社テレックス関西の平均年収は396万円、年収範囲は250～620万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社テレックス関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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株式会社テレックス関西の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
396万円	250~620万円	32人

（平均年齢27.4歳）

回答者の平均年収	396万円
回答者の年収範囲	250~620万円
回答者数	32人

（平均年齢27.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	423万円（平均年齢30.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	398万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	419万円	550万円	18人
30~34歳	433万円	620万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テレックス関西の口コミを探す

回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
各種手当が豊富であり資格等については満額で支給される。賞与についても評価制度があり、従業員として何をすればいいのか明確になっていると感じます。
基本給については、年次で等級の見直しがあり
長期間に渡って勤続することにもメリットがあります。
特徴として、歩合のインセティブ給与も別途あり
意欲を出して取り組めば給与には大きく影響していると感じています。

評価制度：
会社としては、実力主義な部分があると思います。
特に昇格については自分から声を上げていかないと、周りが勝手に認めてくれる機会はあまりないように感じます。半年に一回程度は各スタッフと部署の責任者と個別の面談もあるので、そういったタイミングでチャンスを掴む人も多いように感じます。

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に１回。賞与は個人の評価により異なり、営業実績以外に個人の成長

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回答者：女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月前半に基本給・通勤手当・資格手当、月後半にインセンティブの支給があり

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：日々の実績と、日々の取り組みを評価いただいております。その取り組みに応

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回答者：男性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・資格手当があることです。それぞれの場所によって資格制度があり、自分の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:頑張れば頑張るほど、給与は上がっていく。そのため、全社員のやる気が上が

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回答者：男性/ モバイルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：残業は少ないので、残業代で稼げる会社ではありません。ただし、販売実績に

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回答者：女性/ モバイルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他の販売職（アパレル、化粧品）等々で働いている友人は沢山いますが、給与

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回答者：女性/ モバイルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格手当や販売インセンティブを貰えば、役職がつかなくとも年収420万円

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年2回です。毎月のインセンティブがあるのでボーナスは多いわけでは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

評価制度:インセンティブがある為、年功序列ではなく、完全に実力主義。昇進や昇格も

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

4.1

口コミ投稿日：2020年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は割と安いですが、大体社員の平均400万円くらいの年収はあります

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回答者：男性/ 営業、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上がることがない家族手当があるものの、基本給が非常に低いため、ボーナス

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショップ/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	2万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低い。1年に一度昇給があるらしいが雀の涙なので昇給は期待しない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:面接時に聞いていた金額通り支給されます家賃補助、交通費などもしっかりで

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年に数回上司との面談があり、日々の売上とその面談でのアピールでボーナス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が支給されていないように思える。支給されていてもかなりの少額であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与とは別に、毎月ミニボーナスがある。自分の獲得に応じた報酬が現金支給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して4年目ですが年収は400万を超えています。残業もしっかりつきま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月インセンティブ制度があり多い人で１０万円以上獲得している。以前まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：各種手当てが多く付与される事で、同業他社と比べ給与水準は高い方だと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多く、評価されない仕事をして、残る事が多々ある。給料にも反映がさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支給日が15日なので、各支払いとの調整が難しい時があります。基本給が少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】成果評価なので頑張った分だけお給料として

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】頑張った分だけお給料が増えていく制度なのでとてもシビ

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:在職時点では固定残業代込の給与体系でした。店舗毎にランキングがあり、目

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株式会社テレックス関西の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショップ/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

福利厚生:住宅補助はあるが元々近くに住んでいる場合等は出ない。退職金は3年以上働

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

福利厚生:記憶が曖昧だが住宅補助は2万まで。レオパレスの場合は3万まで出たはず。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:家賃手当もあり通常より多めではある。ただ残業はしない方向性な... 続きを見る

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会社名	株式会社テレックス関西
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL
所在地	兵庫県神戸市中央区雲井通４丁目２－２マークラー神戸ビル　４Ｆ

従業員数	165名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	上村計明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社テレックス関西の平均年収は396万円、年収範囲は250～620万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社テレックス関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(502件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(943件)
3		株式会社トレジャー・ファクトリー 3.3 口コミ(878件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.3 口コミ(636件)
5		株式会社クロップス 3.3 口コミ(512件)

(3.3)	株式会社図書館流通センター口コミ(1089件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.1)	株式会社日比谷花壇口コミ(805件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 動物病院 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は動物業界の水準よりはやや高めだと思う。賞与は1.5ヶ月... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケイ・ウノ口コミ(720件) 平均年収（正社員） 306 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売部給与制度:手当が少なすぎる。交通費は3万円まで、家賃補助は3割上限で2... (続きを見る)

(3.2)	株式会社千趣会口コミ(717件) 平均年収（正社員） 628 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 人事 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:業績評価と行動評価の2種類。あまりメリハリのつかない評価であ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ニッセン口コミ(710件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター給与制度:１時間当たり何件応答できるかの効率値が昇給に直結する。パート... (続きを見る)

(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / ストアセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:インセンティブの支給は毎月お店で目標の数字が決められており（... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	423万円（平均年齢30.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	398万円（平均年齢27.0歳）

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