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三光ライト工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:本社と中原の工場での研修は、果たして研修と呼べるのかどうかというレベルです。ただ、見てるだけの作業と配属先になるであろう部署では絶対にやらないことをやらされたり、見させられたりして何も参考になりません。また、配属先が決まってからの教育も不十分で、新人に教えるという環境がそもそも整っていません。教育係になったのは去年の新入社員で、そもそも本人も細かいところが分かっていないので聞いても正直まともな回答は帰ってきません。忙しいを言い訳にしてろくに教えることもせず、自分で考えてと言うだけで何も覚えられません。自分のことで精一杯なのは分かりますが、これのどこが教育環境が充実しているのかと人事に問い詰めたいレベルです。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:ものにより資格手当があります。ただどれも5000円と安いです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:教育環境がろくに整っておらず、昨年の新卒社員に教育を任せるような会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:入社時は外部でマナー研修などをおこない、その後に本社と中原にある工場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:入社時に外部で講習があります。入社時は配属先がまだ確定ではなかった為
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:成長や働きがいはありませんでした。研修なども殆どなく、成長実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できないと思う。 自分で覚える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】未経験で入社し、一から勉強し、自分でプロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案は出来るが、言いだしっぺ状態
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社長が新しい事をしたいと思っているのか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。 各部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】量産物の中で一般消費者向け製品
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒でも中途でも必要な講習、資格取得に関する講習の機会は平等に与えら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろなことにチャレンジさせてもらえるし、仕事の進め方も自分次第なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きな人は好きだし向かない人は向かない モノを作る仕事なのでやるからには
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