働きがい：企業の成長性を見るには売上や利益の伸び率をみるとわかりやすいですが、売上や利益を伸ばすためには製造設備を拡充したり売り場面積を拡張する、製造、販売にかかる人員を増やすなどの対策が求められてきます。また新製品開発のための研究費も重要です。こうしたことから売上や利益の伸び率だけでなく従業員や設備の増加率、研究開発費比率なども総合的にみて判断していくことが成長性の分析では重要です。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年04月20日

働きがい：従業員が少なくて仕事が回っていないので、若いうちから責任のある仕事を任

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：比較的若い人が多く、配属されてから経験が多少浅くても、ある程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自分の成長のために、自分でやりたい研修などを、上司などに希望すれば、

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月給：224024円　～　42万円神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町１３４横浜ビジネスパークイーストタワー１２Ｆ

会社名	玉川電器株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.td-pla.jp/
所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークイーストタワー　１２Ｆ

従業員数	251名
設立年	1960年
資本金	85百万円
代表者	宮越弘修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
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(3.0)	三甲株式会社口コミ(414件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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