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株式会社東計電算の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本12-13だが、自社での勤務と
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回答者: 男性/ 時給スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:保守的で新しいことを貪欲に取り入れると感じはありません。非
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ EC部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:部署やプロジェクトによって差があるように感じます。実力主義
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社とはチーム力なのにチーム力を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】IT開発はチームワーク。その意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは技術の探究心に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正直、社員の魅力は個人個人の持っている技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:まず、先輩(特に上司)は教える教養もないわ教える態度で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:気になる所はキリがないのですが、労災事故を起こっても全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いやいや、とにかく新人の教育体制が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと感じるところが無いのです車内の雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社風は、まあ無言でコツコツ個人プレーなんで個人経営者が
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