回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 34万円 | 2万円 | 242万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 242万円 |
給与制度:
コロナ禍は昇給しづらかったですが、基本的に滅多なことがない限り１年に１回は昇給（および昇格）があります。賞与も業績に応じてしっかり出るので、給与に関しては不満がないどころか些か貰いすぎている気がします。
各種手当は結婚や出産に応じたものが多いです。（配偶者の誕生日休暇や出産祝い・本人の誕生日お祝い金額も配偶者や子どもがいると多いようです。）独身からは不満もあるようですが、充実していて会社としては良いと思います。
評価制度:
評価制度は現在模索中だと思います。
大きな失敗などしなければ昇給のタイミングや賞与の金額はみんなあまり変わらないようです。
昇給、賞与など自分も充分もらっているのでそういった面では不満はありませんが、評価基準が曖昧なため、やろうがやらまいがあまり変わらない。頑張っても周りとは差がない。という点では多少の不満はあります。
ただ、導入したばかりなので今後改善されると信じています。
コロナ禍は昇給しづらかったですが、基本的に滅多なことがない限り１年に１回は昇給（および昇格）があります。賞与も業績に応じてしっかり出るので、給与に関しては不満がないどころか些か貰いすぎている気がします。
各種手当は結婚や出産に応じたものが多いです。（配偶者の誕生日休暇や出産祝い・本人の誕生日お祝い金額も配偶者や子どもがいると多いようです。）独身からは不満もあるようですが、充実していて会社としては良いと思います。
評価制度:
評価制度は現在模索中だと思います。
大きな失敗などしなければ昇給のタイミングや賞与の金額はみんなあまり変わらないようです。
昇給、賞与など自分も充分もらっているのでそういった面では不満はありませんが、評価基準が曖昧なため、やろうがやらまいがあまり変わらない。頑張っても周りとは差がない。という点では多少の不満はあります。
ただ、導入したばかりなので今後改善されると信じています。