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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:基本しっかり業務に取り組む風土があり、みんな一生懸命働いて

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回答者：女性/ 手配・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

組織体制・コミュニケーション:人柄採用ということもあり、人好きで良い人ばかりだと

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ バス旅行部/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:だいぶ薄らいできているが、体育会系の社

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:旅行業を中心としての社会貢献活動、という意識づけが強く、ク

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:全社員がプレゼンをする機会が年1回あり、絶対参加だった。若

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回答者：女性/ 販売など/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:若手から企画、添乗など幅広い業務を任される。実務を通じて業

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション:部署によると思います。話を聞いてくれるオープンな部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：個々の業務が忙しいため、自分の業務は自分で迅速にやらな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：全体的にスポーツ界系で、元気のある会社です。ベテランか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】昇格による昇給しかなく、給与面

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回答者：男性/ 企画担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く活気ある職場で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：何よりもクリーンな会社に見せる事に力を注いでいます。些

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：根っからの体育会系の風土。上の指示には下は従うもの、忖

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回答者：男性/ 企画担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:古い昭和の体質が残る。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性に対して産休や育休、時短

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：薄利多売ゆえに業務量が多い。若いうちはそのなかで添乗業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：比較的コミュニケーション能力の高い人があつまる風土なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】商品企画への裁量権は高く、実際

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回答者：女性/ 企画手配/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げればやりたい仕事は任せてもらえる。積極性は重視

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:配属されたチームにもよってくるが、毎年新入社員が入

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回答者：回答なし/ フレンドリースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いですがやめるのも若い社員が多いですダイバーシ

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回答者：女性/ バンド3/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、人間関係はいいと思う。リモートワークやフレッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自社のブランド、取り組みに相当な自信があり、信じきって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジしない、保守的な社風。プロパの社員がほとんど

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回答者：女性/ フレンドリースタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:若い社員の提案もどんどん受け入れてくれる風通しのいい社風だ

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回答者：女性/ 手配、企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:旅行会社の中では、古臭くない形態だと思っていたが、畑の異な

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:若い社員の多い会社のため、任される仕事は他の会社より多くな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:プロバー中心で、中途はあまり恵まれていないイメージ。組織体

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:中途入社が少なく、同期同士の仲が非常に良い印象でし

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回答者：女性/ フレンドリースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月22日

ダイバーシティ・多様性:私が入社した当時は日本語がカタコトの社員の採用もありまし

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回答者：男性/ 手配事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

組織体制・コミュニケーション:会社全体では他部署とも多くコミュニケーションをとっ

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回答者：男性/ 仕入れ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

組織体制・コミュニケーション:最近teamsを導入し、気軽に確認作業ができるよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、人柄が良い人が

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月10日

組織体制・コミュニケーション:トップダウン式。他部署との交流は

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:旅行が好きな社員が多く、明るく元気な人か多かったです。カジ

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東京都中央区京橋１丁目５－８三栄ビル　２Ｆ

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企業カルチャー・社風:親会社のJR東海の出向者が牛耳っており、親会社からお願いされ... 続きを見る

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株式会社STEPトラベル

2.7

大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３マルイト難波ビル　１５Ｆ

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回答者：女性/ 添乗員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:添乗員同士や直属の先輩などの関係性は話しやすくいいと思います... 続きを見る

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株式会社読売旅行

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東京都中央区築地２丁目５－３読売築地ビル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気や人間関係はとてもフレンドリーでプライベートでも... 続きを見る

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株式会社JTBコーポレートセールス

3.2

東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング　１２Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京中央支店/ 社員

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、昇格が難しい。上が詰まっている。挑戦はさせて... 続きを見る

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株式会社JTB西日本

3.2

大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目１－２５ＪＴＢビル　１３Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:福利厚生は充実していると思う。格安で旅行に行けたりできるので... 続きを見る

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株式会社JTB

3.2

東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ カウンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他/ スタッフ

企業カルチャー・社風:女性が多く話しやすい環境だと思います。... 続きを見る

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株式会社JTBガイアレック

2.9

東京都豊島区東池袋１丁目１０－１住友池袋駅前ビル　９Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:男性的な働き方が無意識で求められている。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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株式会社JALスカイ大阪

3.4

大阪府豊中市螢池西町３丁目５５５大阪国際空港ターミナルビル内

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 空港オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はなかったように思います。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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株式会社トラベルプラザインターナショナル

3.2

東京都江東区富岡２丁目１－９ＨＦ門前仲町ビルディング

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士基本的に仲がいいです。少し馴れ合いのような雰囲気もあ... 続きを見る

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株式会社ワールド航空サービス

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東京都千代田区有楽町１丁目５－１日比谷マリンビル　４Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 一般

組織体制・コミュニケーション:メンバーはほぼ全員が人当たりが良く、会話も多い。休みには一緒... 続きを見る

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会社名	クラブツーリズム株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.club-tourism.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目３－１新宿アイランドウイング

従業員数	1173名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	酒井博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4382件)
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(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(509件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信販売部 / 社員企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質の会社のため、新しい風土や価値観をアップグ... (続きを見る)

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