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回答者：女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:いい人が多く、人間関係でのいざこざが少ないのは当社の特徴だ

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回答者：女性/ 企画、手配/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内旅行部/ フレンドリースタッフ

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:何事にも興味をもつ活発な雰囲気があります。また、年次も若い

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:ほとんど出社がないためあまり分からない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:若手は様々なことを経験させられます。体育会系の印象が強くあ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:新卒文化です。中途が少ないこともありますが、新卒からしっか

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回答者：女性/ クラブツーリズムキャスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ クラブツーリズムキャスト

5.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:資格取得は、理に叶うスタイルだと思われます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ フィリピン旅行添乗員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署ごとのチームワークが取れており、人間関係で

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:若いスタッフ同士は仲がいいと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ フレンドリースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:若手でも企画、販売面においては裁量権は多い。反面、現場主義

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回答者：女性/ 企画販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:風通しは比較的良いですが、絶妙に体育会系の残る会社

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことを実行出来る組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:人はとても良い人ばかりだと思います。あとは上長次第です。根

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:風通しはかなりいいと思います。ただ優秀な人から辞め

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:チームで団結して働くスタイルをとります。お互いの良いところ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏バス旅行センター/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

ダイバーシティ・多様性:女性の方が多く、外国人採用

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回答者：男性/ CFS/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、人間関係は非常に良好でした。いい人は本当に多

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回答者：女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発だと思う。優しい方々も多い

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回答者：男性/ CFS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:人柄重視で採用しているなと思うほどに、人はみんな良

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回答者：女性/ 国内旅行企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多い。海外旅行部・国内旅行部・バス旅行部・

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回答者：女性/ 旅行コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:場所や上司の雰囲気によると思います。基本的にはチームで働く

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:若手でも意見が反映されることが多いし、自分次第や上司次第で

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:長年続いている会社なので、良くも悪くものんびりした雰囲気が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:部署によって変わが、コミュニケーションを取る機会は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、風通しがいいと思う。部署によっ

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回答者：女性/ ツアー企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:人間関係は良好。明るく元気なスタッフが多いため、活気ある職

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

組織体制・コミュニケーション:職場のコミュニケーションや社員同士の関わりはかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:縦社会ではないとアピールしているが結局

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しは部署によって異なるが、部署

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回答者：女性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。その分、負

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:人がみんないい人

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上長との面談有。チーム内でのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:基本的な連絡体制はメールもしく

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月17日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:社風はガツガツしてない人が多いため、みんな和気藹々と働きや

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:新卒のスタッフは、結束が固く、組織への帰属意識も高い。中途

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会社名	クラブツーリズム株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.club-tourism.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目３－１新宿アイランドウイング

従業員数	1173名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	酒井博
決算月	3月
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