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クラブツーリズム株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。クラブツーリズム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1144件掲載中。ライトハウスは、クラブツーリズム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:産休後、復帰する社員の方は多く。時短勤務も導入されているため、

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

女性の働きやすさ:女性が多く非常に働きやすいと思う。しかし、年次が上になってくる

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回答者：男性/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内

3.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、多様な働き方への理解がなされている。男性で

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

女性の働きやすさ:女性社員が多くて比較的働きやすいと思います。事務作業が好きな人

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

女性の働きやすさ:時短や産休など多く取っている方もおるので女性にとってはかなり働

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。女性にとっては大変良い環境では。短時間勤務も

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務を取得している人も多く、女性のリーダーやマ

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回答者：女性/ 旅行会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月01日

女性の働きやすさ:産休とって戻ってくる人が多数いる点で女性は働きやすいと言える。

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

女性の働きやすさ:ママさんも多く、時短勤務などにも寛容。女性の比率が高いので働き

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月14日

女性の働きやすさ:子供のいる女性にとっては、休みや在宅への切り替えなどしやすいよ

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ:産休を取ってる社員も多く働きやすいと思う。女性のリーダークラス

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:産休や育休など取りやすく、女性にはかなり優しい職場になっている

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回答者：女性/ 手配・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月19日

女性の働きやすさ:育休後に復帰される方がとても多い。社員もお客様

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月17日

女性の働きやすさ:女性は育休産休で戻ってくる人も多く働きやす

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回答者：女性/ 手配/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:男性女性の差別はなく、同じ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

女性の働きやすさ:女性の数が多く、産休育休は

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回答者：女性/ 手配・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度はしっかり

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回答者：男性/ 旅行業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。管理職に女性は少ないが、社員自体は半数以

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回答者：女性/ 手配・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

女性の働きやすさ:女性が半分以上程の為、働きやすいと感じる。また、産休や育休を利

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月30日

女性の働きやすさ:女性の割合も多く、働きやすい環境ではあると思う。産休、育休もあ

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ バス旅行部/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:産休育休をとるスタッフが多い。また子ども都合の早退等にも理解あ

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回答者：女性/ 企画手配/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外旅行部/ フレンドリースタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年11月03日

女性の働きやすさ:給料が低いので女性ばかり。男性は辞めていくので女性が働きやすい

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回答者：女性/ 販売など/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:全体として女性社員の割合が多く、リーダーも女性のチームは多くあ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:元々女性が多い職場のため、女性管理職も多かった。働きながら子育

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2020年09月19日

女性の働きやすさ:従業員比率として女性がもともと多く、女性の管理職、役員が多い。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 手配部門

3.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:産休制度や女性職員を管理職に昇進させるので女性にはかなり働きや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：女性どうこうよりも、諸々のしわ寄せがチームに対してくる。これは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休、時短勤務の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも役職に就いている人は多い。まだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：服装は特に縛りがなく自由なので楽でした。しかし、時短勤務の方も

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回答者：男性/ 企画担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:女性には優しい環境だと思う。ただ女性社員が多いので、独特の女性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：特に男性、女性だからといって、評価が異なることはないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：子供がいる時短勤務者への理解はまだ低い。残業ができないか

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回答者：男性/ 企画担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の働きやすさ：最近時短を活用する女性が増えましたが、それを守る為に時短でない

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会社名	クラブツーリズム株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.club-tourism.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目３－１新宿アイランドウイング

従業員数	1173名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	酒井博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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