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ショーワグローブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社側からの教育や支援はあまり期待できないです。 良く言えば若
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:座学的な研修は、一部英会話講習があるくらいであまり充実していませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】以前はそのような
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自社業務に特化し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】以前は、新しい仕事にも挑戦し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまりそう感じない。理由とし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】先輩からのノウハウの伝授は可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学力については英語研修が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】最近は業績回復のために、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められる。スケジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】以前はそうであったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標となるような人は辞め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】製品開発において、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】日常業務については、極端に外れたことでな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】国内工場での現場研修が約3ヶ月あり、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】基本的には個々人で仕事を進めるため、あまり多くの社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】実務上は20〜30代の若手が主導であるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社が推進する資格に関して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自主的に申請することで社外セ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】各個人で比較的公私のバランス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】社内にあまり技術蓄積がないこともあり、会社内での
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】以前は表彰制度があり、報奨金も出ていたが、評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】成果が給与に反映されない傾向にあり、モ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】特に勉強会などの開催はないが、取引先メー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業からの要望に対する技術面での難易度が高い分、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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