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伸和コントロールズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:
安全教育や作業教育の頻度が多くそれも残業時間が多い原因だったと思います。1年に一回通信教育の受講がほぼ必須であり、ある一定以上の成績で合格した場合受講費用が免除されるという仕組みでした。成績が一定以下だった場合は給料から天引きされたはずです。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:通信教育も活用し、必要な教育を受けれる対応をしている。階層別
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格の取得制度があるので、スキルアップしたい人にはいいと思い
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回答者: 男性/ 制御回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:半導体の製造に関するキャリアや、スキルは身につけることができ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:基本的に資格等の勉強する時間は睡眠時間を削ってやるしかない支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:成長する前にどうなるか心配です一応教育訓練や外部講習は積極的
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:私は長野にある事業所に入社して日が浅いですが、希望の職場に配属されれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月11日
働きがい:高卒・大卒・大学のネームバリューにこだわりが無いため誰にでも技術系の仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
成長・キャリア開発:まさに発展中の企業です。売上や社員数などの規模も階段をのぼっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
教育・研修:教育体系の見える化に取り組んでおります。会社で学べる事、経験できる事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:働きがいなど感じなかった。どんなにやってもスキルアップしても興味を持た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月11日
働きがい:希望による異動はほぼ出来ません。長年同じ部署に勤め経験を重ねても部門長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月19日
教育・研修:品質向上をうたっているが手順書に書いていない工程があったり、過去のも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と仕事をすることはない。また... 続きを見る

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