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ヒューマンリソシア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく、若い世代でも責任者として活躍できる場がある
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:それぞれ社員の意見を聴取し必要であれば方針も変更されますので、会社の事
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:教育をバックボーンに持っているため、約30種類の資格に対して
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:今後生きていく中で自分が知っておいたほうがいい知識を業務を通じて知るこ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはないです。キャリア開発は望めないかと
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回答者: 女性/ スタッフ(役職なし)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:大量に積まれた書類の山やデータがみんなで処理しきって納
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:派遣先による。自己学習できる人であれば、ヒューマンリソシアの
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:新しい職場、次なる成長の機会を与えてくれる会社の為、コーディ
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回答者: 女性/ 総務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 企画総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:派遣先によるが、自身のキャリアの展望などを伝えればそれに合う
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:配属先によりけりなので、何とも言えませんが、とても働きがいは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあります。定期的に人事研修などもあります。働き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:私の場合は特に何もなかった。働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:自分次第かと思います。結果を出せば、昇格は年齢、性別関係あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:部長色以上の研修は強化していますが、研修内容は公表されず、実際の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:配属部署にもよりますが、労務関係や労働基準法などの知識が身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】派遣スタッフや企業と電話でお話しする機会が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:3ヶ月のトライアル期間(試用期間)があること。本社にしばらく勤務して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:基本的にOJT。マニュアルはあっても、常に効率化を求められる。その姿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:人を大事にしてくれる企業だと思います。厳しくも真の意味であた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】事務のわりには残業が多かったので、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアを常に求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】簿記や社労士など、勉強したい知りたい、詳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えていく。 研修はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】良し悪しはすごく個人差があるので、どちら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ミーティングがあり、よく皆でより効率的に仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ひとりで一通りの流れをすべてできるように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】習うより慣れろみたいな環境でした。でも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修はあまりない。初日の数時間のみ、会社概要に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ミスしても、みんなでフォローしてくれる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】拠点の担当業務で全国一番の精度を表彰され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】競争の激しい業界であり、顧客とスタッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:人材に携わる業界とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社内ベンチャー制度もあるため環境として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果を重視しつつ、それが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社員層が比較的若く、上司も若い人間が多
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