Item: 川崎田園都市病院
Rating: 3.1
Author: 男性 / 看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:
元々個人病院を身売りしたので、個人病院の古い体質がいい意味でも悪い意味でもそのまま残っている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、やはり古い体質のせいでお互いに仕事を押し付けあうような感じである。
ミスが起きてもそのミスの本質を見つけ改善していくということがなく誰かのせいにして終わる。
社員同士のコミュニケーションは普通であるが、人事（退職や入社）等についての正式な通達がない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないと思う。

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:あらゆることに関して挑戦はしやすい。ただ、保守的な考え方が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：他部署はわかりませんが、昭和の雰囲気がとても強い職場だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：昭和の文化が強く残っていて、人間関係も古くから働いてお

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回答者：男性/ 医療職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。良い意見を取り入れ、アイデイアを聞いてくれる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月22日

企業文化・社風・組織体制：院内研修や教育、各種委員会もあり、小規模の総合病院にし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育/ 社員

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会社名	川崎田園都市病院
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	神奈川県川崎市麻生区片平１７８２

従業員数	295名
設立年	1985年
代表者	邉見仁
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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