回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 30万円 | 3万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
給与制度:
基本給は、毎年の査定で徐々に上がっていく。
賞与は年2回で、大体2.5か月分ほど
評価制度:
年2回に目標設定を行い、その目標に対してどれぐらい達成できたかを部長・課長とともに面談を重ね判断していく。
年功序列な部分もあるが、実力や成果次第では年齢に関係なく昇給・昇格がある。
ただし、昇進・昇格には明確な評価基準があり、それをクリアした上で昇格試験のようなものを受ける必要がある。
基本給は、毎年の査定で徐々に上がっていく。
賞与は年2回で、大体2.5か月分ほど
評価制度:
年2回に目標設定を行い、その目標に対してどれぐらい達成できたかを部長・課長とともに面談を重ね判断していく。
年功序列な部分もあるが、実力や成果次第では年齢に関係なく昇給・昇格がある。
ただし、昇進・昇格には明確な評価基準があり、それをクリアした上で昇格試験のようなものを受ける必要がある。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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