口コミ投稿日:2023年02月12日
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年05月14日
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最新の回答:2022年03月02日
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最新の回答:2023年02月12日
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最新の回答:2022年07月19日
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最新の回答:2021年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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部署によって残業時間には相当差がある。残業時間の削減実施を行っているが、業務量が減らないためあまり効果を発揮しているようには感じられない。一定の部署が夜遅くまで残業を実施しているイメージ。
休暇に関しては、比較的に取りやすい方ではある。月に必ず1日有給を消化するようなルールを作っている部署もあり、有給の消化に関しては積極的に行っているように感じる。
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リモートワークは積極的に取り入れようとしている姿勢が見える。ただし週に必ず規定回数出社することなどのルールが存在する。