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株式会社中央コンピュータシステムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:・女性の管理職登用 女性管理職を10%→15%に目標が引き上げ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職登用は積極的に行なっている様子。休暇取得
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は今後増やしていく方針のため、管理職を目指す女性社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。生理休暇や時短勤務も取りやすいですし、キ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:比較的休みなども取りやすいので働きやすいのではないかと思う。女
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は進めている、また、女性は働きやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性の育休取得率が100%。また女性の管理職で出世している人も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:とくに不平等な点はない。むしろ女性管理職を増やそうと、採用段階
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。また会社自体が女性の管理職増やそうとし
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回答者: 男性/ ホストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JA部門/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性役員、女性管理職が他社と比べて
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:登用等々を積極的に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、男性と同じように時間をかけて働かないと評価に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:長く働いている女性も多くいたし、子育ての配慮が厚いと思う。管理
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:男女分けて業務内容や評価が分かれておらず、比較
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