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株式会社中央コンピュータシステムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:一部資格は報奨金を支給するなど、資格取得、研修制度は充実して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は進めている、また、女性は働きやす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 20万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列であまり上がり幅は期待しな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:良くも悪くも強力な親会社に引
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだま
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回答者: 男性/ ホストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JA部門/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:社員旅行、互助会、各種イベントがあり、社員同士のつながりを
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:入社後3か月は研修の期間が設けられている。直接業務活かせるか
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回答者: 男性/ ホストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JA部門/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:部署ごとに外部研修を推奨しており、個人でも受けられる研修があ
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休日等々、余ほどのことが無い限り、自由にとれる多様な働き方支
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は良く、協力会社含め人間関係は良好であ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:9時から17時。土日は基本休みだが、本番リリース時などは出社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:親会社との関係性。事業の弱み:親会社次第。事業展
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。オフィス環境:豊洲に移転し、入居ビルは新築。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:OJT、メンター制度などがあり、育成に力を入れている。働きが
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:福利厚生は、申し分ないオフィス環境:移転したばかり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性の育休取得率が100%。また女性の管理職で出世している人も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:とくに不平等な点はない。むしろ女性管理職を増やそうと、採用段階
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:何よりJA共済のシステム担当としての立場を確立していること。仕事をが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。また会社自体が女性の管理職増やそうとし
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回答者: 男性/ ホストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JA部門/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性役員、女性管理職が他社と比べて
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:登用等々を積極的に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与あり。評価制度:評価制度はあり、年功序列気味の成果評価とな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、男性と同じように時間をかけて働かないと評価に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:退職金、家賃補助あり。参加は任意だが、サークル活動や社員旅行などもある
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた通りの働きやすさであり、ギャップはあ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:長く働いている女性も多くいたし、子育ての配慮が厚いと思う。管理
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:新人の時に、家から1時間以上かかる人だけが独身寮への入居が可能となる。
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回答者: 男性/ 保守エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:入社約5年までは独身寮に格安で入れる。ここはそれなりにいいマンションを
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の弱み:親会社JA共済に依存しており、新たなシステムへの挑戦や、他に通じる技
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:男女分けて業務内容や評価が分かれておらず、比較
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスをしっかり守り、堅実な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
オフィス環境:豊洲の方へ移転する予定のため、アクセスは不便
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回答者: 男性/ 保守エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:大半の部署で、繁忙期を除き休暇は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:JA共済連グループという安定した基盤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 22万円 10万円 110万円
年収 510万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給については、年功序列が強い。しかし今の日本のほとんどの企業の標準く
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