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株式会社プロジェクトファイブのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:統括という立場の中で様々な人と仕事をしている為、働き方・考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:基本や基準をもとに自分で考え自分で行動にうつすことができます。また、数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:安定性という点では全ての企業が100%安定と言えないと思います。で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】全く無い。入社1年目はこまめに研修があるが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:毎年必ず新卒社員を導入しているが1年以内に感覚的には半分くらい辞め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給がかなり低い 担当店舗の売上予算を達成していてもタイミングなどの関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:サービス業なのでお店の人員によっては休日出勤や過度の残業になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:サービス業という事もありお店の人員によって規定の休みが取れなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に1時昇格時期があり、そこで昇格の場合は給与があがる。 明確な基準は
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:自宅から1時間半以上かかる場合は転勤の度に会社借り上げの社宅に住むこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:女性でも昇格の基準をしっかりと満たしていれば昇格ができる評価シ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:普通残業は時給✖︎1.25倍で支給 深夜残業も時給✖︎1.25
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレンチブリュ

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:商業施設の営業時間に合わせるため、勤務時間が深夜になってしまう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上や人件費の管理と上司評価によりボーナス額は決定する。がんばっている
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしており、現場復帰する際は時短で働くこと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性でも店長職になっている人はいますが、結婚している方は時短で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:基本的に店長以上はほとんど男性で、育児休暇なども聞いたことがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ店舗に社員が居れば、話す機会は多く目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離は近いので、逐一報告や相談はしやすかった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:売り場作成季節に合わせた売り場作成発注、店舗ごとの新商品の選別、レジ業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:若い内から責任者等、責任のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】どんどん新しいことにチャレンジすることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:入社1年目は研修もあり、販売員としてたくさんのことを学べる。店舗でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても改善には至らない。上司も輝いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ事業部のみ交流有り。正直、事業部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:様々な事業を展開しているので、安定性としては高いと思う。リスク分散
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 140万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 140万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義で決定します売上利益を上げるためには、先に①人事の安定 ②
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によってまばら。普通に週休2日ではあるがスタッフの少ない
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:ファッションの最先端意識が強く、また研修も力をいれて行なっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトにおける教育制度はとてもしっかりしていました。入社後何ヶ月
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:社員の構成当初は社員30名程その後、新卒入社(100名程)
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多いです。人によっては休日出勤をよくしているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:障害者雇用をしており、障害者の方と一緒に働いておりそういった点
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
事業の強み:様々な事業形態の経験ができ考え方の幅が広がる。事業の弱み:事業の拡大
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:他社と変わらず。退職金は確かあったと思う。オフィス環境:各店舗の場所に
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