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株式会社プロジェクトファイブのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:退職金は在籍年数・職位ごとに就業規則で明示していますので安心です。社宅
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:直営が大きい事業部があるのでそこの事業部にいれば安泰だと思います。事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジスタッフ/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:人数が多いため、体調不良や子供のことなどでも休みやすい。長期休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:社会貢献の一環だとおもうが毎年本社でフリーマケットを開催してい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 --万円 --万円 --万円
年収 160万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本部スタッフの意向に沿う人材であればトントン拍子で出世できるかと思いま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:ものすごく昭和的な社風です。上層部は頭が固く頑固な人が多い
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:入社後は、副店長・店長・スーパーバイザーを目指して頂きますの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジスタッフ/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 9万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:予算を達成したら、一応 数千円だが報酬があった。自分は短時間しか働かな
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
働きがい:お客様に「ありがとう」と言ってもらえるととても働きがいを感じます。また
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:店舗によると思いますが私のいた店舗では女性がとても多かったので
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:アパレル業界平均だと思う。良くも悪くもなく。ボーナスがあるだけマシか。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:やりがいを感じないときは、時給が安く、働きが給料にあっていない点と福利
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:退職したから1年あまり コロナで変化していると推測します。多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:気になる点は人が足りていな状況で店舗拡大、新店舗オープンなど繰り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:例えばLS(ライセンス契約)の場合は大元の企業の指示に従って仕入れ、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】直営店だと思ったので働きたい企業だったため【
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育に関しては専門の教育人員が用意されていて本部などで研修も開催して
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:研修を通じて、自信のモチベーションとスキルを上げることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な給料に関しては、住宅手当などもあり生活が極度に苦しい感じはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上(予算達成率)で賞与が大きく影響される。売上が低い時は雀の涙どころ
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:正社員は会社全体で7割以上が女性です。女性目線の提案を形として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:いい点でも書いた件で、人員が足りない店舗では教育に時間を割くことがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:社員は残業が基本的にある。残業を推奨しているわけではないが離職率が高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:人にもよるが、工場勤務のようにただ同じ作業を繰り返すわけではないので変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:いい点と比べると、雇用が足りない故なのか使えない人材も長く在籍して
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:社員、スタッフともに休暇に関しては非常識な連勤などはなくちゃ
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2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:住宅補助はあり
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