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株式会社小竹組の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】プライベートの時間が欲しいと主張した時点で、嫌がらせのように荷重労働を与えられる為、皆貝になっております。当たり前の幸せを欲しいのであれば、決して進めれる会社ではありません。勿論、どれだけ働いても評価はされません。新人を育てるシステムがない為、結果離職率も高く、若年層が欠けてます。年収も退職間際の人間で５００万も超えません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】大手のようなシステムは存在しませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】内勤の女性だけは消化
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】確実に休みがとれる方法は祭事か事故で入
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】１３でも記載しましたが、有給は消化で
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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福利厚生:ウォーターサーバーやコーヒーメーカーはあり、事務所の環境はい... 続きを見る
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社クリハラント

2.7
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社フラクタル

4.5
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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正和工業株式会社

2.4
埼玉県春日部市豊野町２丁目３２－１９
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般
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前田道路株式会社

3.0
東京都品川区大崎１丁目１１－３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:あまりにも自由があり自己責任を感じていた。独立採算制で決算に... 続きを見る
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株式会社小竹組のカテゴリ別口コミ（22件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社小竹組の回答者別口コミ（3人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 建築部 / 平社員 / 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月12日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
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1.7 最新の回答：2015年08月01日
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