Item: 株式会社小竹組
Rating: 1.7
Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
入社3～5年ぐらいで物件内での多少のことは上司に相談なくとも、決めることができる場合がある。
入社7～10年程度で1物件を任せられ、ある程度自由にできる。

成長支援制度:
入社数年ぐらいまでの若手を集めて、勉強会を行っている。
関係資格合格時にお祝い金がある。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とりあえず、やる人間、出来る人間には無尽蔵で仕事が回ってきます。特に現

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】全くありません。休む事を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】建設会社なので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量は与えられます。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】無理な工期で契約を結ぶ為、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】恐ろしい位に交流や話し合

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】技術職の集団のハズですが、ノ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】全く身につきません。入社ま

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3.5

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株式会社Sサポート

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神奈川県横浜市港北区新吉田東３丁目２８－２１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社建研

3.2

東京都中央区日本橋堀留町１丁目４－８杉村ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:弊社での仕事を通じて、良いなと感じている点は内勤者であっても... 続きを見る

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会社名	株式会社小竹組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://kotakegumi.com/
所在地	香川県高松市福岡町４丁目２８－３０小竹ビル　３Ｆ

従業員数	78名
設立年	1945年
資本金	50百万円
代表者	小竹和夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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