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株式会社グリーンハウスフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グリーンハウスフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを539件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンハウスフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるかと思いますが私のいた店舗ではコミュニケ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ デリカ/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:FC店も出来るようなので挑戦する機会はありそうなイメージ定

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しやすく、風通しの良さは感じました。会社内

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:お客様ファースト。組織体制・コミュニケーション:和やかな雰

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回答者：女性/ 受付販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:上に行くほど権利が強く下で働く人達には厳しい状況だったと思

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回答者：女性/ 受付販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:みんなで頑張って売り上げを上げようとゆうう雰囲気を感じまし

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:どちらかと言ったら挑戦する機会を複数回貰える企業、組織体制

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

組織体制・コミュニケーション:店長だった場合、店舗に基本的に社員は1人なので(店

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:上司次第かと思いますが、思いつきで仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：忙しい時ほど休憩は取れません。クソ忙しい日に通し勤務で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：忙しい時ほど休めません。店舗に社員1人なので人が足りな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はほぼとることができない。たま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：食をとうした健康で世界に喜びを届けようというスローガン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】常にアルバイトの方がそばにいるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：忙しい日ほど休憩が取れません。人員不足の店で繁忙期を迎

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも昭和の会社。外食産業自体が古くさい体質なの

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:上層部が詰まっていて、上に上がっていける風潮ではない。組織

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：面接などの機会に社(または現場責任者)に提供したプライ

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回答者：女性/ 店長候補/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:飲食店ですので、体育会系のノリです。マネージャーなどとの距

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

ダイバーシティ・多様性:私が働く店舗では、人種、国籍に関しては、外国人の応募は受

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回答者：男性/ 惣菜販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:取締役が直々に視察に来ることもあって末端であるパー

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:各店舗や地域にもよるが自分の地域のどの店舗も社員が

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回答者：女性/ ホールキッチンスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:社員もバイトもみんな話しやすい環境で、仕事の話以外でもいろ

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回答者：回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:若い人から５０代パートさんまで幅広い層の方が働いているので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：店舗にもよりますが、半月ごとの希望のシフトで働くことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：これといって雰囲気は悪くなかったので、改善してほしい点

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって違うと思いますが、挨拶も活発で年２回ほど慰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：ホールと厨房の仕事量の差が大きすぎる。また、社員が少な

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:一店舗にひとり社員の店長がつき、その他はパート、ア

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、近隣店舗のヘルプ等がない限

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2021年01月02日

組織体制・コミュニケーション:店長が積極的に社員やパートさん、アルバイトに話しか

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