回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給試験に合格すると給料が上がるシステムです。逆を言うと試験に合格するまではあがりません。その期間が中々長く、モチベーションの維持が難しいこともあります。賞与は年二回支給されます。
住宅手当や家族手当もありました。
評価制度:
営業など個人の業績がわかりやすい部署は評価に直結しますが、それ以外の内勤系の部署の場合、評価基準も不明確なところがあります。
昇給試験に合格すると給料が上がるシステムです。逆を言うと試験に合格するまではあがりません。その期間が中々長く、モチベーションの維持が難しいこともあります。賞与は年二回支給されます。
住宅手当や家族手当もありました。
評価制度:
営業など個人の業績がわかりやすい部署は評価に直結しますが、それ以外の内勤系の部署の場合、評価基準も不明確なところがあります。
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回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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