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株式会社バーニーズジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:
のんびりしている
階層が多いため上まで話がとどかない
挑戦機会は少ない

組織体制・コミュニケーション:
人数が多いので話す機会は少ない
組織間のコミュニケーションはほぼない

ダイバーシティ・多様性:
多様性は受け入れられていると思う
女性が多い
中国系従業員が増えている

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:縦社会で、年功序列。組織体制・コミュニケーション:経営陣と
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:売上至上主義の会社のため、全員がライバル視して自分
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗勤務/ フロアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:経営陣の一存。組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:テイストラグジュアリーユーモアといって行動指針のような物が
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:長く働いている50代〜の方が多く、何か問題が起こると改善に
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:すごく自由な社風ディスプレイも自由に組めるし服装も自由カテ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:この業界では、風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、働き易い環境です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:会社として新しいことに取り組もうとしている雰囲気は感じるが
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:多様性を尊重し、創造性を推奨する企業カルチャーが特徴。フラ
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらのローカルルールが多いです。新卒の生え抜きが謎のル
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:体育会気質が残ってはいるが、最近風通しが良くなりつつあるの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座本店/ 販売員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:顧客第一の社風です。組織体制・コミュニケーション:かなり忙
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:関係部署、上司とのコミュニケーションは比較的とりや
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:新しい技術を取り入れれることなく昔ながらのやり方が多い技術
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:個性を大切にする文化は、多様性を認められており
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:経営陣が変わり、年功序列、新卒優遇の人事が露骨に行われるよ
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回答者: 回答なし/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:皆の意見を積極的に聞き、取り入れようとしているので、風通し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は厳しくなく、基本お客様第一が徹底されてます。
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、やりづらさもある組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼1時間、夕方30分。社員食堂は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが個性を伸ばしている印象です。上下関係もキツくな
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回答者: 女性/ セールスクラーク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている。フロアご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:ただそういった理念を、新卒採用はきちんと叩き込まれてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士仲が良く、人間関係のトラブルの話はほとんど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーの人柄にもよるが、比較的しっかりとスタ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:スタッフの方は、皆んな優しく、働きやすい環境でした
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3.3
東京都港区南青山3丁目1-3スプライン青山東急ビル 7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては新卒など新人社員を一日中ストックでの作業にあて... 続きを見る
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